Page 2 - Cuvintul_Liber_1991_309

CUVTNTUL LIBER NI

LE G E

pentru soluţionarea conflictelor colective de muncă

(Urmare din pag. î) fiinţare şi care a împlinit vîrsta de 21 care s-a declanşat un conflict colectiv de fără ca părţile implicate să fi ajuns la
ani, nu a fost condamnată pentru săvîr- muncă, poate suspenda pa; un termen de o înţelegere şi dacă continuarea grevei
reoţîiie de muncă şi. protecţie socială — şirea infracţiunilor prevăzute la art. 46 şi cel mult 90 de zile începerea sau con­ ar fi de natură să afecteze interesele
în vederea continuării concilierii. 47 din prezenta lege şi nici nu se află tinuarea grevei, dacă prin aceasta ar fi economiei naţionale sau interese de or­
Ari 11. — (1) Sesizarea pentru concilie­ în executarea uneia din pedepsele corn. afectate interese majore pentru economia din umanitar, Ministerul Muncii şi Pro­
rea conflictului colectiv de muncă se for­ plimentare prevăzute de art. 64 din Co, naţională sau interese de ordin umani­ tecţiei Sociale poate solicita soluţionarea
mulează în scris şi va cuprinde, în mod dul penal. tar. conflictului colectiv de muncă de către- o
obligatoriu, cel puţin următoarele men. Art. 14. — Pentru susţinerea punctului Art. 31. — (1) Sesizările adresate Curţii comisie de arbitraj, 10,00
f i uni: de vedere al unităţii, conducătorul aces­ Supreme de Justiţie se soluţionează în (2) Iniţiativa Ministerului Muncii şi Pro­ 10,10
a) unitatea la care s-a ivit conflictul co­ teia, dacă nu participă personal, va de­ termeij de 7 zile de la înregistrarea lor. tecţiei Sociale se comunică în scris păr­ 10,20
lectiv de muncă cu indicarea sediului şi semna, printr-o împuternicire scrisă, o (2) "Hotărîrile pronunţate sînt definitive. ţilor din conflictul colectiv de muncă. La 12,00
numelui conducătorului ; delegaţie de 2—5 membri ai consiliului Art. 32. — (1) în timpul grevei, orga. data comunicării se suspendă continuarea 13,00
b) obiectul conflictului colectiv de mun­ de administraţie care să participe la con­ nizatorii continuă negocierile cu conduce­ grevei. 13,30
că şi motivarea acestuia ; ciliere. rea unităţii în vederea satisfacerii reven­ Art. 39. — (1) Comisia de arbitraj se
c) dovada îndeplinirii cerinţelor prevă­ Art. 15. — (1) Concilierea poate avea dicărilor care au constituit motivele în­ compune din trei arbitri. 13,40
zute de art. 7—9 ; loc la sediul Ministerului Muncii şi Pro­ cetării colective a lucrului. (2) Lista persoanelor care pot fi desem­
d) indicarea persoanelor delegate să re­ tecţiei Sociale ori al direcţiei de muncă (2) In cazul în care organizatorii gre­ nate ca arbitri se stabileşte o dată pe an 14,00
prezinte, la conciliere, sindicatul sau, du­ şi protecţie socială sau într-un loc stabi­ vei şi conducerea unităţii ajung la un a- de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, 14,10
pă caz, salariaţii. lit de părţi. cord, greva încetează. dintre specialiştii în domeniul economic, 14,30
(2) Sesizarea se depune în două exem­ (2) Procedura de conciliere se încheie (3) Refuzul organizatorilor grevei de a tehnic, juridic şi alte profesii, cu consul­
plare la direcţia de muncă şi protecţie în ziua pentru care au fost convocate îndeplini obligaţia prevăzută la alin. 1 tarea sindicatelor şi a Camerei de Comerţ 15.00
socială în a cărei rază teritorială îşi are părţile, în afară de cazul în care ele, de atrage răspunderea patrimonială a aces­ şi Industrie. 15,30
sediul unitatea şi trebuie să fie datată şi comun acord, hotărăsc continuarea ei. tora pentru pagubele cauzate unităţii. Art. 40. — în raport de obiectul conflic­ 16.00
semnată de organul sindical indicat de Art. 18. — (1) La data fixată pentru Art. 33. — Conducătorul unităţii, cînd tului colecti-v de muncă, arbitrii se desem. 16,40
statut sau, după caz, de reprezentantul conciliere, delegatul Ministerului Muncii apreciază că greva a fost declarată ori se nează, după dum urmează :
salariaţilor. şi Protecţiei Sociale verifică împuternici­ continuă fără respectarea legii, se poate — un arbitru stabilit de conducerea u- 17,00
Art. 12. — In termen de 24 de ore de la rile delegaţilor părţilor şi stăruie ca aceş­ adresa judecătoriei, în raza căreia îşi are nităţii ; . 17.30
înregistrarea sesizării, Ministerul Muncii tia să acţioneze pentru a se realiza con. sediul unitatea, cu o cerere pentru con­ — un arbitru stabilit de sindicat sau, 18.30
şi Protecţiei Sociale desemnează delegatul cilierea. ' statarea neîndeplinirii condiţiilor prevă­ după caz, de reprezentanţii salariaţilor ;
său pentru participare la concilierea con­ (2) Susţinerile părţilor şi rezultatul dez­ zute de prezenta lege pentru declanşarea — un arbitru stabilit de Ministerul Mun­
flictului colectiv de muncă, care are obli­ baterilor se consemnează într-un proces- sau continuarea grevei. cii şi Protecţiei Sociale.
gaţia să ia măsuri pentru : verbal, semnat de către părţi şi de de­ Art. 34. — Judecătoria fixează termen Art. 41. — Cbmisia do arbitraj îşi desfă­ 19.00
a) comunicarea sesizării către conducă, legatul Ministerului Muncii şi Protecţiei pentru soluţionarea cererii, care nu poa. şoară activitatea de soluţionare a conflic­ 19,35
torul unităţii în termen de 48 de ore de Sociale. te fi mai mare de trei zile de la sesi­ tului colectiv de muncă la sediul Ministe­ 20.00
la desemnarea sa ; (3) Procesul-verbal se întocmeşte în trei zare şi dispune citarea părţilor. rului Muncii şi Protecţiei Sociale sau, du­ *
b) convocarea părţilor la procedura de exemplare, cîte unul pentru delegaţii sin­ Art. 35. — (1) Judecătoria examinează pă caz, la sediul direcţiei de muncă şi
conciliere la un termen ce nu poate depăşi dicatului sau, după caz, ai salariaţilor, cererea şi pronunţă, de urgenţă, o holă- protecţie socială. 21,00
şapte zile de la înregistrarea sesizării. conducerea unităţii şi delegatul Ministe­ rîre prin care, după caz : Art. 42. — După stabilirea comisiei de
Art. 13. — (1) Pentru susţinerea intere­ rului Muncii şi Protecţiei Sociale. a) respinge cererea unităţii ; arbitraj, părţile sînt obligate să depună la
selor lor la conciliere, sindicatul sau, după Art. 17. — !n cazul în care în urma b) admite cererea unităţii şi dispune aceasta întreaga documentaţie privind con­ 21,5,
caz, salariaţii aleg o delegaţie formată din dezbaterilor se ajunge la un acord cu încetarea grevei ca fiind ilegală. flictul colectiv de muncă şi susţinerile 22,25
2—5 persoane, care va fi împuternicită în privire fa soluţionarea conflictului colec­ (2) împotriva hotărîrii judecătoriei se lor.
scris să participe la concilierea organizată tiv de muncă, acesta este obligatoriu pe poate declara recurs la tribunalul jude­ Art. 43. — (1) In termen .de trei zile de 22.45
de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale. întreaga durată stabilită şi pentru toate ţean sau, după caz, al municipiului la primirea documentaţiei prevăzute la 23.45
Din delegaţia sindicatului pot face parte părţile între care a avut lo.c conflictul Bucureşti, în termen de trei zile de la art. 42, comisia de arbitraj are obligaţia să 23.55
'şi reprezentanţi ai federaţiei sau confede­ colectiv de muncă. pronunţare. convoace părţile şi să examineze, împreu­
raţiei la care sindicatul este afiliat. Art. 18. — In situaţiile în care acordul Art. 36. — (1) Judecătoria şi tribuna­ nă cu acestea, conflictul colectiv de mun­
(2) In mod excepţional, clnd natura ac­ cu privire la soluţionarea conflictului co­ lul judeţean sau al municipiului Bucu­ că, pe baza dispoziţiilor legii şi a preve­
tivităţii unităţii o impune, delegatul Mi­ lectiv este numai parţial, în procesul- reşti soluţionează cererea sau, după caz, derilor contractelor colective aplicabile. PI
nisterului Mutxcii şi Protecţiei Sociale poa­ verbal se vor consemna revendicările a. recursul în compiet format potrivit legii (2) Comisia de arbitraj se pronunţă prin­
te stabili ca la conciliere să participe un supra cărora s-a realizat acordul şi cele pentru judecarea litigiilor individuale de tr-o hotărîre definitivă, fn termen de 24 16,00
număr mai mare de delegaţi din partea rămase nesoluţionate, împreună cu punc­ muncă. de ore de la încheierea dezbaterilor.
sindicatului sau salariaţilor.- tele de vedere ale fiecărei părţi referi­ (2) Judecarea conflictelor colective de (3) Hotărîrea se comunică părţilor în 16,05
(3) Poate fi aleasă ca delegat al sindica­ toare la acestea din urmă. muncă se face potrivit Codului de proce­ termen de 24 de ore de la pronunţare. 16,30
tului sau, după caz, al salariaţilor orice Art. 19. — Rezultatele concilierii men­ dură civilă, în măsura în care prin pre­ (4) Prin hotărîrea comisiei de arbitraj
persoană salariată a unităţii de cel puţin ţionate la art. 17 şi 18 vor fi aduse la cu­ zenta lege nu se dispune altfel. conflictul colectiv de muncă încetează.
trei ani sau de la înfiinţarea acesteia, noştinţa salariaţilor de cei care au făcut (3) în cazul în care dispun încetarea Art. -14. — Pentru activitatea desfăşurată 17,00
dacă unitatea nu are trei ani de la în­ sesizarea pentru efectuarea concilierii. grevei ca fiind ilegală, instanţele vor de­ în soluţionarea unui conflict colectiv de
cide obligarea celor vinovaţi la despăgu­ muncă, membrii comisiei de arbitraj pri­ 18,00
18,05
mesc un onorariu care se stabileşte şi se
CAPITOLUL III birile cerute de unitate pentru pagubele plăteşte de către părţile în litigiu în mod
ce i-au fost pricinuite.
Art. 37. — Toate actele de procedură egal. In situaţia în care nu se realizează
DECLARAREA, DESFĂŞURAREA Şl ÎNCETAREA GREVEI întocmite potrivit dispoziţiilor prezentei acordul părţilor cu privire la cuantumul 19,00
legi sînt scutite de taxă de timbru. onorariului, acesta se stabileşte de Minis­
Art. 20. — (1) Greva constituie o în­ finitive a comisiei de arbitraj, pronun­ Art. 38. — (1) în situaţia în care gre­ terul Muncii şi Protecţiei Sociale, ţinînd
cetare colectivă şi voluntară a lucrului. ţate conform art. 43, prin care s-a solu­ va s-a derulat pe o durată de 20 de zile seama şi de propunerile părţilor.
Hotărîrea de declarare a grevei se ia de ţionat un conflict colectiv de muncă, pe 21,3v
către sindicate, cu acordul a cel puţin toată durata de aplicare a acestora. CAPITOLUL IV 22,00
jumătate din numărul membrilor. Pen­ Art. 26. — (1) Participarea la grevă
tru salariaţii neorganizaţi în sindicate, este liberă. Nimeni nu poate fi constrîns 22,10
hotărîrea de declarare a grevei se ia prin să participe la grevă sau să refuze să DISPO ZIŢII FINALE
vot secret, cu acordul a cel puţin jumă­ participe.
tate din numărul acestora, (2f Salariaţii care nu participă la gre­ Art. 45. — (1) Nu pot declara grevă: căile ferate, inclusiv cele de reparat ma­
(2) Grevele pot fi de avertisment sau vă îşi pot continua activitatea, dacă a- a) salariaţii care deţin funcţii de specia­ terial rulant, în unităţile de transporturi
propriu-zise. ceasta este posibil. litate în aparatul Parlamentului, Guvernu­ fluviale, în unităţile de aviaţie civilă şi
(3) Greva de avertisment nu poate avea (3) Salariaţii aflaţi în grevă trebuie să lui, ministerelor, al altor organe centrale cele de stat care asigură transportul în co­
o durată mai mare de 2 ore, dacă se se abţină de la orice acţiune de natură ale administraţiei de stat, prefecturilor şi mun şi salubritatea localităţilor, precum şi JOI,
face cu încetarea lucrului, şi trebuie, în să împiedice continuarea activităţii de primăriilor, funcţii de procuror sau jude­ aprovizionarea populaţiei cu pîine, lapte,
toate cazurile, să preceadă cu cel puţin 48 către cei care nu participă la grevă. cător, personalul Ministerului Apărării Na­ carne, gaze, energie electrică, căldură şi Se:
de ore greva propriu.zisă. (4) Nu se consideră acţiune de natură ţionale, Ministerului de Interne şi al uni­ apă, greva este permisă cu condiţia ca or­ grair
Art. 21. — Greva este organizată şi con­ să împiedice activitatea faptul că din tăţilor din subordinea acestor ministere, ganizatorii să asigure serviciile esenţiale, Actu
dusă de organul sindical sau, după caz, cauza grevei a încetat întregul proces de precum şi personalul militarizat din- uni. dar nu mai puţin de 1/3 din activitatea diojt
de reprezentanţii salariaţilor, care vor producţie din unitate. tăţile aflate în subordinea Ministerului normală. O m
stabili şi durata acesteia. Art. 27. — Organizatorii grevei, îm­ Justiţiei ; Art. 46. — (1) Fapta persoanei care prin care;
Art. 22. — Greva poate fi declarată nu­ preună cu conducerea unităţii, au obliga­ b) salariaţii din unităţile sistemului ener­ ameninţări ori violenţe împiedică sau obli­ ascul
mai dacă în prealabil au fost epuizate ţia ca pe durata acesteia să protejeze getic naţional, din serviciile operative de gă un salariat sau un grup de salariaţi să Ştiri:
toate posibilităţile de soluţionare a con­ bunurile unităţii şi să asigure funcţiona­ la reactoarele nucleare, din unităţile cu participe la grevă sau să muncească în folcli
flictului colectiv de muncă prin procedu­ rea continuă a utilajelor şi instalaţiilor a foc continuu care, prin oprire, prezintă timpul grevei, constituie infracţiune şi se ■ logui
rile de conciliere prevăzute la art. 7—19 căror oprire ar putea constitui un pericol pericol de explozie, precum şi cei din uni­ pedepseşte cu închisoare de la 3 la 6 luni 11,30
şi dacă momentul declanşării a fost adus pentru viaţa sau sănătatea oamenilor ori tăţile care execută producţie pentru ne­ sau cu amendă de la 2 000 lei la 7 000 lei, Ştiri
Ia cunoştinţa conducerii unităţii de către ar putea cauza pagube ireparabile. voile de apărare a ţării. dacă fapta nu întruneşte elementele unei muzi
organizatori, cu 48 de ore înainte. Art. 28. — Pe durata grevei, conduce., (2) In situaţia existenţei unui conflict dc alte infracţiuni pentru care legea penală lion
Art. 23. — In situaţia în care, după rea unităţii nu poate fi împiedicată să-şi\ muncă între unitate şi salariaţii prevăzuţi prevede o pedeapsă mai gravă. mişte
declararea grevei, jumătate din membrii desfăşoare activitatea de salariaţii aflaţi la alin. 1, lit. b, ori personalul civil din (2) Tentativa se pedepseşte. Radi*
de sindicat sau jumătate din salariaţii în grevă sau de organizatorii acesteia. unităţile subordonate Ministerului Apără­ Art. 47. — Declararea grevei de către, me
care au hotărît declararea grevei renunţă Art. 29. — (1) Participarea ia grevă -sau rii Naţionale şi Ministerului de Interne, organizatori cu nesocotirea interdicţiilor şi mane
la grevă, aceasta trebuie să înceteze. organizarea acesteia, cu respectarea dis­ organul sindical sau, după caz, reprezen­ condiţiilor prevăzute la art. 24 alin. 2 sau preţi
Ari, 24. — (1) Greva poate fi declara­ poziţiilor prezentei legi, nu reprezintă o tanţii salariaţilor vor rezolva revendicările la art. 45 alin (1), (3) şi (4) constituie in­ Iară;
tă numai pentru apărarea intereselor încălcare a obligaţiilor de serviciu ale prin .conciliere directă şi cu participarea fracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de clam
profesionale cu caracter economic şi so­ salariaţilor şi nu poate avea consecinţe delegatului Ministerului Muncii şi Protec­ la 3 la 6 luni sau cu amendă de la 2 000 ţia o
cial ale salariaţilor. negative pentru grevişti sau organiza­ ţiei Sociale. lei la 7 000 lei, dacă fapta nu întruneşte dete
(2) Greva nu poate urmări realizarea tori. (3) Personalul din transporturile aeriene, elementele unei infracţiuni pentru care 17.00
unor scopuri politico. (2) Dispoziţiile alin. 1 nu se aplică dacă navale, terestre de orice fel, de la pleca­ legea penală prevede o pedeapsă mal Radii
(3) Este interzisă, de asemenea, greva greva este suspendată sau este declarată rea şi pînă la întoarcerea în ţară, nu poate gravă. dieaţ
pentru anularea măsurii desfacerii con­ ilegală, potrivit art. 30 sau, după caz, art. declara grevă. Personalul îmbarcat pe na­ Art. 48. — Participarea salariaţilor la Univ
tractului de muncă de către unitate, în­ 35, alin. 1, lit. b. vele marinei comerciale sub pavilion ro­ grevă nu înlătură răspunderea lor mate­ 22.00
cadrarea în unităţi sau schimbarea din (3) Pe durata grevei, salariaţii îşi men­ mânesc poate declara grevă numai cu res­ rială, contravenţională, civilă sau penală, 24 di
funcţie a unei persoane. ţin toate drepturile ce decurg din rapor­ pectarea normelor stabilite prin convenţii după caz, dacă faptele săvîrşite în timpul naiul
Art. 25. — Nu pot fi declarate greve tul-de muncă, cu excepţia dreptului la internaţionale ratificate de statul român. grevei atragi potrivit legii, această răs­ Din
pentru obţinerea modificării clauzelor con­ salariu şi la sporuri de salariu. (4) în unităţile sanitare, farmaceutice, da pundere. lui;
tractului colectiv de muncă, a unui acord Art. 30, — Curtea Supremă de Justiţie, învăţămînt, telecomunicaţii, ale radiotele- Lucri
realizat anterior sau a uhei hotărîri de. la sesizarea conducerilor unităţilor în yiziunii, în unităţile de transportori pe Bucureşti, 11 februarie 1991
ETr. 15
..-...