Page 88 - Drumul_socialismului_1970_02
P. 88
2 DRUMUL SOCIALISMULUI $ ¡ ¡ir. 4711 VINERI 27 FEBRUARIE 1970
P R O I E C T
LEGEA ORGANIZĂRII DISCIPLINEI
UNITĂŢILE SOCIALISTE DE STAT
m
Roporturîle de munco in uni* hotâririlor privind organizarea şi d) comisia de judecolă. docă ART. 21. - Unitoteo core tri
toţi le de sfat se întemeiozo pe administrarea unităţilor sociotrs sancţiunea constă in desfacereo mite un salariat lo o şcoală,
proprietoleo socialisto a între te ; ei îşi aleg reprezentanţi in Consiliul de Miniştri şi Uniunea Generala a Sindicatelor din Republica Socialistă România au elabo disciplinară a contractului de curs de perfecţionare sou Io
gului popor asupra m ijloacelor organele de conducere colecti rat proiectul de lege cu privire la organizarea şi disciplina muncii in unităţile socialiste de stat muncă. specializare, cu scoatere din
de producţie. Naţionalizarea vă ole unităţilor, dezbat in o- Hotărîrîle dote de cei prevă producţie, sau organizează, po
principalelor mijloace de pro dunorea genetolă modul de reo- In spiritul democraţiei socialiste ce caracterizează viaţa politică şi socială a ţării noastre, acest proiect de zuţi lo lit. o. b şi c sini d e fin iti trivit legii, cursuri de pregătire
ducţie din iunie 1948, transfor- lizore a sorcinilor şi problemele lege va fi supus unei ample dezbateri publice în unităţi economice şi instituţii de stat — in cadrul organizaţiilor ve. împotriva hotoririi dote de ori de ridicare a calificării la Io
mareo clasei muncitoore în clo îm bunătăţirii activităţii acestor sindicale — astlel ca masele populare să-şi poată aduce contribuţia la definitivarea lui. comisiile de judecată, prevăzute cui de muncă, va încheia cu
să conducătoare a societăţi unităţi. In dubla lor colitolc, de Propunerile şi sugestiile oamenilor muncii vor fi înaintate organelor sindicale locale şi prin acestea Con la lit. d, partea nemulţumită salariotul respectiv un oct odi-
nooslre. extinderea continué o proprietari şi producâtori, oame poate (ace plingere la judecă ţional lo contractul de muncă,
proprîetâţii socialiste co urmare nii muncii poartă răspunderea siliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor. torio in a cărei rază teritorială în care vo tiebui să se prevodă
o politicii statului de alocare a în foţo societăţii atît pentru în funcţionează comisio, în termen şi următoarele :
unei însemnate pârţ• o venitu făptuirea obligaţiilor personale de 15 zile de lo pronunţoreo ho- a) obligaţia unităţii de o su
lui naţional pentru reproducţia de serviciu, cit şi pentru con tăririi sou de lo comunicore, porta parţiol sau integral, in
lărgită, de dezvoltare rapidă şl tribuţia îa îndeplinirea sarcinilor dacă a lipsii dc la pronunţare ; condiţiile legii, cheltuielile pen
m ulfiloterolă o economiei na ce revin unităţii în ansamblu în sănătate orgonelc medicale pre ordine interioară, pr.ecum şi dis ţilor de Io o unitate Io olto ore se transferă în condiţii bine jus- hotărîrea judecătoriei este d e fi tru instruirea salariatului ;
ţionale. măsurile luate de partîd cadrul planului general de dez scriu un ostiei de program ; poziţiilor privind desfăşurarea loc în următoarele situaţii ; lilicote. cum or fi apropierea de nitivă. b) îndatorirea salariatului de
si guvern pentru perfecţionarea voltare economică şi social-cul- e) olocoţie de stat pentru co activităţii in umtote. o) transferul in mteiesul ser familie, trecereo într-o muncă ART. 19. - Sancţiunea disci o lucro în unitatea respectivă
vieţii sociale şi adîncireo demo turală a ţării, asigurarea ordinii pii. folosirea creşelor şi g ră d i îndatoririle generale ale so- viciului care se acordă - Io ce corespunzătoare pregătirii sole. plinară aplicată unui angajat - cel puţin 3 ani de la termino-
craţiei socialiste, ou schimbot in şi disciplinei în producţie, opă- niţelor de copii in condiţiile lanoţiior sint următoarele : rerea unităţii unde se transferă ocuparea unui post prin con cu excepţia desfaceri» contractu reo formei de instruire ;
mod esenţial poziţia oamenilor roreo şi întărirea proprîetâţii so legii ; 0) respectoreo programului de salariatul respectiv - de către curs. lui de muncă - se consideră o c) obligoţio salariatului ca în
muncii în societate ciolisle. Un rol important îl ou I) condiţii corespunzătoare de lucru şi folosirea intégralo a conducereo unităţii de la core Trecereo de lo o unitote la nu fi fost luată docă timp de cozul nerespectării îndatoririi
In Republica Socialistă Româ sindicatele - co organizaţii de proiecţie şi securitate o muncii, timpului de muncă pentru înde pleacâ, cu aprobarea organului alia prin actul de numire al or un an de la executarea ei onga- prevăzute Io lit. b. să plătească
nia. fiecare cetăţean ore drep mosă ale oamenilor muncii - in precum şi de măsuri speciale plinirea obligaţiiloi ae serviciu ; ierarhic superior al acesteio. ganului superior competent con jotul nu o mai săvîrşit o altă a- o despăgubire reprezentînd chel
stituie transfer în interesul ser
respectarea
b) însuşirea
şi
tul şi posibilitatea de o desfă dezvoltarea conştiinţei acestora de ocrotire pentru femei şi t i procesului tehnologic şi de mun In cazul transferului de Io o viciului. botere tuielile făcute de unitote sou
şura o activitate în orice dome de proprietari ai mijloacelor de neri ; că stabilit, utilizarea instalaţiilor instituţie centrală sou de Io o Solonotul trecui lo o altă un i înainte de expirarea termenu alte organe pentru pregătireo
niu. economic, social sou cultu producţie, în creştereo răspun g) sprijin şi înlesniri. în con la parometrii de iuncţionare unitote cu statut de centrală tote co elect ol unei luziuni sou lui de un an. dor nu mai devre lui profesionolă.
ral, potrivit pregătirii sale şi ne derii lor pentru buno organtzo- diţiile prevăzute de lege. pentru prevăzuţi in documentaţia tehm este suficient acordul acesteio. absorbţii, ol divizării patrim oniu me de 6 luni, de la data execu Prevederile prezentului orticol
voilor societăţii. re şi desfăşurore a activităţii u îmbunătăţirea pregătirii profe b) transferul la cererea sola- tării sancţiunii, conducătorul u
sionale ; că, folosi reo intensivă o tuturor lui unităţii sou ol desprinderii u nităţii poale dispune, docă on- se aplică şi solorioţilor trimişi
Oamenii muncii primesc drept nităţilor socialiste, in stimularea riotului care se poate face nu
h) aleg şi pot fi aleşi in or- mijloacelor de muhcă, utilizarea nei părţi din acesta se conside gojotu) nu a moi săvîrşit în a la specializare sou documentare
retribuţie o parte din venitul na iniţiativei şi capacităţii lor crea- raţionala a m oleniior prime şi mai cu acordul unităţii de Io ră. de osemeneo, transferat in în străinătote.
ţional destinată consumului, în toore. gonul colectiv de conducere al m aterialelor ; core pleacâ şi ol unităţii unde interesul serviciului. cest interval nici o abatere, a-
raport de cantitatea şi ca lita întărirea disciplinei în muncă, unităţii, îşi pot exprima părerea c) ridicarea necontenită a ni vînd o bună comportare, co ART. 22. — întreruperea ve
tea muncii prestate ; ei benei» perfecţionarea organizării acti în orice problemă a activităţii velului profesional in vederea soncţiuneo aplicată să fie con chimii în muncă sau a vechimii
ciazâ totodotă de fondurile mo- vităţii unităţilor socialiste con acesteia, participă la adunarea realizării sarcinilor de plan, îm Capitalul IV siderată a nu li (ost luată. în aceeaşi unitate atrage, po
teriole şi băneşti puse Io dispo tribuie la folosireo superiooră a generală o solorioţilor, se pot ART 20 - Docă s-o eonstotot trivit legii, dim inuoreo sau, d u
odreso orgonului de conducere bunătăţirii continue o colităţii nevinovăţia salariatului sancţio pă coz, pierderea unor drepturi
ziţie de către stat, in folosul în potenţialului material şi uman produselor şi lucrărilor, creşterii
ol unităţii cu propuneri şl suges nat. persoanele care cu rea-cre- privind acordarea treptelor şi
tregului DOpor, pentru dezvolta ol ţării, Io mobilizarea maselor productivităţii muncii ; Recompense şi sancţiuni
tii, pot solicita să ia parte la dinţă au aplicot sou ou deter gradoţiilor, g ra tifica ţilo r, conce
rea învâţămintului şi culturii, o- de oameni oi muncii pentru reo- d) respectoreo normelor de
crotireo sănătăţii publice, osr- lizoreo programului stabilit de şedinţele organului colectiv de protecţie a muncii, precum şi o minat aplicarea uneî soncţiuni diului de odihnă, ajutoarelor
gurări şi asistenţă socială. partid pentru lăurireo societăţii conducere atunci cind se a n a celor privind folosirea echipa ART. 12. - Solorioţii core îşi drept să o aplice a luot cunoş disciplinare răspund disciplinar, materiale pentru incopocitotc
Oamenii muncii participă ne socialiste m ultilateral dezvolta lizează munca sectoarelor in co- mentului de protecţie şi de lu îndeplinesc Io timp şi în bune tinţa de săvirşireo obaterii ; a- moterîol şi. după cor. penal temporară dc muncă.
m ijlocit la elaborarea şi înfăp te şi trecerea la construirea co ic lucrează ; cru, pievenireo incendiilor sau condiţii sorcmile ce le revin şi plicoreo sancţiunii nu se va pu
tuirea planurilor de producţie, a munismului in potrio noastră. i) se pot odreso organului ie o oricăror altor situaţii core or ou o conduită ireproşabilă pot tea face însă moi tirziu de 6 luni
rarhic superior sou organului de primi, potrivit dispoziţiilor lego* de la data săvîrşirii obaterii.
jurisdicţia muncii, in cazul , m ă putea pune in primejdie clă d i le, următoarele recompense : ART. 14. - Sancţiunea discipli Capitolul V
Capitolul I surilor pe core le consideră că rile, instalaţiile unităţii, ori via- 0) mulţumirea verbală sou in nară se stobileşte de organul de
oduc prejudicii intereselor unită ţo, integritatea corporală sau scris din partea organelor de conducere colectivă sou directo
ţii sau unor drepturi personale ; sânâtateo unor persoane ; conducere ; rul unităţii. Regulamentul de ordine interioară
Obligaţiile conducerilor obţinerea unei locuinţe proprie privind păstrarea secretului de b) evidenţiereo în munco ; Sancţiunile prevăzute Io art.
e) respectoreo reglementărilor
j) beneficiază de înlesniri la
13, ht. o şi b. pot li. de oseme
c) înscrierea pe tobloul
tate de stat. precum şi Io ob stot ; onoore ; de neo. aplicote de maiştri, precum şi statutul disciplinar
de unităţi ţinerea creditelor pentru con dărire o bunurilor proprietate d) inscriereo în cartea de şi de şelii unor compartimente
1) apărarea şi buno gospo
struirea unei locuinţe personale;
k) la încetarea activităţii ca socialistă, porticipoieo activă Io noore ; de din unitote, potrivit regulamen ART. 23. — Regulomentul de care ou dreptul de a le aplico.
tului de ordine interioară.
e) ordine, medalii, titluri
ART. 1. — Organele de condu 2) îndeplinirea riguroasă o saloriot. din couza unei invali analiza şi dezbotcrco probleme onoare, diplome de onoare, in- Pentru solorioţii numiţi de or ordmc interiooro - in întreprin ART. 25. — Regulamentul de
lor generale ale octivităţii
in
cere ole unităţilor socialiste de coi.iroctelor încheiate de unita dităţi sou la atingerea lim itei de unitate, în vedereo continuei îm signe şi titluri distinctive ; ganul ierarhic superior, precum dere. orgomzaţie economică, in ordine interioară se aplică tu
stat - din industrie, agricultură, te cu privire la livrarea produ virstă. beneficiază de pensie. în bunătăţiri o acesteio. 1) gratificaţii şi premii ; şi pentru cei încodraţi cu apro stituţie - se stabileşte de către turor solorioţilor unităţii, precum
construcţii, tronsporturi, circula selor în termenele, sortimentele condiţiile legii. g) alte recompense, în bani barea acestuio sau o orgonului conducerea unităţii. împreună cu şi celor care lucrează în unito
ţia mărfurilor, cercetare ştiinţi şi de calitatea prevăzută, efec ART 5. - Salariaţii ou datoria So lo rio ţii trebuie să aibă o sau in obiecte, excursii gratuite colectiv de conducere din unito comitetul sindicalului. El se în te ca detaşaţi.
fică şi din celelalte romuri ale tuarea in bune condiţii o lucră de o respecta ordinea şi disci comportare corectă, să prom o şi olte asemenea, prevăzute in teo respectivă, desfacereo con tocmeşte potrivit indrumorului Ucentcii care se pregătesc lo
economiei — răspund în loto sta rilor şi serviciilor stabilite, res- plina la locul de muncă, de a veze raporturi de întrajutorare regulamentul de ordine interi tractului de muncă prevăzut la eloborot de Ministerul Muncii şi locul de muncă, elevii şi stu
tului şi a colectivelor de solonoţi pectorea obligaţiilor asumate de îndeplini toate sarcinile de ser cu toţi membrii colectivului de oară sau în contractul colectiv art. 13. lit. e, se poate (ace nu Consiliul Central al Uniunii G e denţii care loc practică in uni
din cadrul acestora pentru o r cooperare şi colaborare cu alt': viciu ce le revin potrivii legii, lucru, să combată orice fel dc Recompensele prevăzute Io mai de aceste organe, sou, după nerale o Sindicotelor, pe bazo tote. precum şi saloriaţii-dele-
ganizarea judicioasă a întregii unităţi ; contractului colectiv şi contrac manifestări necorespunzătoarc. Iit. d şi e, acordate salariatului, caz, cu oproboreo lor. prevederilor prezentei legi ; în goţi, sint datori să respecte le-
activităţi, pentru integritoteo a h) examinarea cu atenţie şi telor lor de muncă, regulamen să ocţioneze în spiritul atitudinii vor fi înscrise in carnetul său de ART 15. - Răspunderea pe drumarul vo indica, pe bazo gulile de disciplină dc la locul
prevederilor prezentei legi. şi ce
vutului obştesc şi buna gospodă luarea în considerare o tuturor tului de organizare şi funcţiona comuniste foţă de muncă şi so muncă. nala sou m aterială ori aplicarea trebuie să cuprindă contractul de muncă unde işî desfăşoară
activitatea.
rire a fondurilor materiale şi bă observaţiilor critice, sugestiilor re o unităţii, regulamentului de cietate. Pentru vechimea neîntreruptă unei măsuri de influenţare ob
neşti. pentru adoptarea măsuri şi propunerilor de măsuri formu- in aceeaşi unitate, solorioţii pri ştească nu exclud răspundcico de munco în (ormă scrisă. ART. 26. - In sectoorele in
24. - Regulamentul de
ART
lor necesare in vederea înde lole de salarioţii unităţii in co Capitolul III mesc un spor de soloriu potrivit disciplinaro pentru lopto săvir- care natura activităţii impune
plinirii integrale şi Io timp a sar drul adunării generale sou în legii. In raport de vechimea in şilă, dacă prin aceasta s-ou în ordine interioară stobileşte o- instituirea unui regim rle disci
cinilor de plan, pentru respecta alte împrejurări. muncă şi de vechimea neîntre călcat şi obligaţii de muncă. bligoţiile unităţii şi cele ole sa- plină specilic, se întocmeşte un
stotut disciplino» de către or
rea principiilor şi normelor dis In funcţie de profilul, specifi încheierea contractului ruptă în muncă, salarioţii bene- In stobilirea sancţiunii disci loriolilor, cuprinde dispoziţii re gonul central de »esort, împreu
feritoare lo organizarea lucru
ciplinei socialiste. Aceste o rg a cul şi complexitoteo sorcinilor ficioză, după caz, de creştereo plinare prevăzute la ort. 13. Iit. lui in unitote. disciplina muncii,
ne ou îndatorirea de o asigura: fiecărei unităti, organul de con duratei concediului de odihnă, a c, se va ţine seama şi de loptul nă cu comitetul uniunii sindica
o) fundamentarea temeinică o ducere ol acesteio întocmeşte de muncă, stabilirea vechimii ajutoarelor de boală şi pentru docă pentru incălcareo îndato recompensele ce se pot acorda, lului pe ramură, care se aprobă
modul de oplica/e a sancţiuni
proiectelor planurilor de produc regulamentul de organizare şi moternitote, o pensiilor, potrivit ririi de serviciu s-o aplicot o a prin hotărire a Consiliului dc
Miniştri.
ţie şi o planurilor de muncă, funcţionore, precum şi - îm legii. mendă lor disciplinare şi persoonele
creareo tuturor condiţiilor pen preună cu comitetul sindicatu neîntrerupte în aceeaşi unitate ART. 13. - încălcarea cu vi ART 16. - In cozul in care u
tru realizarea acestora, pentru lui - regulamentul de ordine in novăţie de către salariaţi o o- nitatea a făcut plingere penală Capitolul ¥1
creşterea productivităţii muncii terioară, pe bazo şi in aplicorea bligali 1 lor lor de muncă, inclu împotrivo unui salariat sau a
şi o eficienţei întregii octivităţi ; prevederilor prezentei legi. şi a vechimii neîntrerupte siv o normelor de comportare, cesia o fost trimis in judecotă
b) organizarea ştiinţifică o ART. 2. - Directorul asigură se sancţionează, după coz, cu : pentru lapte penale, incom pati Dispoziţii finale
producţiei şi muncii prin stabi conducerea operativă o unităţii, M W a) mustrare ; bile cu luncţio deţinută, condu
lirea unei structuri organizato oducînd la îndeplinire hotârinl? in munca b) overtisment ; cerea unităţii ¡1 va suspendo din
rice roţionole o unităţii, repor- orgonului de conducere colecti c) retragerea uneio sou moi (uncţie. In timpul suspendării, nu ART. 27. - Indrumorul prevă cu noii salariaţi potrivit indiu-
tizoreo tuturor solorioţilor pe vă şi sarcinile stabilite de forul multor gradaţii ori trepte de sa- se plătesc drepturile de salariu. zut <0 ort 23 vo li întocmit in ter mărului prevăzut lo ort 23 din
locuri de muncă şi precizarea ierarhic superior. Conducătorul ART. 6. - Controctul de mun ganul superior competent ; larizoie pe o perioadă dex 1-3 ART. 17 - In cozul constatării men de 60 zile de la doto in prezenta (ege.
atribuţiilor şi răspunderilor lor, de unitate ore datoria de o lua că se încheie in formă scrisă ; h) I s-o desfăcut contractul luni sau. în cazul celor încadraţi nevinovăţiei salariatului sancţio trări» în vigoore o prezentei legi. Pentru ceilalţi salariaţi, exis-
elaborarea de norme de mun toate măsurile necesare, in li el concretizează şi completează, de munco şi ulterior s-o stabilit cu salariul de bozâ. diminuarea nat conform art. 13 sau Suspen- Unităţile sint obligate ca în tenţo contractului de muncă se
că fundamentate din punct de mita atribuţiilor sale şi potrivit în măsura necesară, drepturile de organele competente că mo acestuia cu 5-10 Io sută pe oce- dot din luncţie potrivit ort. 16, termen de 6 luni de lo aceeaşi poote dovedi prin orice m ijloa
vedere tehnic, exercitarea unul legii, pentru realizoreo prevede şi obligaţiile părţilor prevăzute tivele care ou stot Io bazo a- eoşi perioadă ; acest o ore dreptul Io o despă dotă să elaboreze noi »egulo- ce admise de lege.
control permanent şi exigent o- rilor de plan, buna organizare a de lege şi de contractul colec cestci măsuri au fost neînteme d) retrogradarea in funcţie gubire egolă cu partea de sa mente de ordine interioară. ART. 30. - Dispoziţiile legiî
supra modului de îndeplinire o producţiei, asigurarea unor con tiv de muncă. iate ; sau în categorie - în cadrul o- lariu de care a fost lipsit. Dacă Ministerele şi celelalte organe de foţă »nfră în vigoore pe d o
sarcinilor ; diţii corespunzătoare de muncă, ART. 7. - Contractul de mun î) o încetat activitatea din celeioşi profesii - pe durată de in perioodo suspendării din centróle vor asigura coordona lo de ...................................... 1970.
c) aplicarea cuceririlor ştiin îmbunătăţirea activităţii unitătu că se încheie pe durată nede- cauza stării sănătăţii, constata 1. 2 sou 3 Iun» ; funcţie, cel sancţionat a ocupat rea şi controlul executări» aces Vechimea neîntreruptă în a-
ţei şi tehnicii ovonsote. o tehno respective. terminotă ; potrivit cu necesită tă prm certificat medical, care e) desfocerea discipfinorâ o un olt post co soloriot. despo tei sarcini. cccaşi unitate şi vechimea ne
logie» şi metodelor moderne de ART. 3. — In vederea bunei ţile. contractul de muncă se o făcui necesară schimbarea lo contractului de muncă. gubireo se vo diminua cu salo întreruptă în muncă se stabilesc,
lucru, utilizarea intensiva a m ij funcţionări o unităţilor socialiste, poate încheia şi pe durată de cului de muncă, in cazul cind u- La stabilirea sancţiunii se va nul primit in aceastâ perioadă. ART. 28 - Dispoziţiile privi- pentru perioodo dinainte d e . .
loacelor de muncă, organizarea octivitoteo acestora se orgoni- terminată mtoteo nu i-a putut oieri o altâ ţine seoma de cauzele şi gravi ART. 18 - împotriva sancţiu toore la regimul juridic al sala ........................................... 1970. pe
asistenţei tehnice in codrul fie zeoză pe secţii şi ateliere de ART. 8. — Vechime neîntrerup muncă corespunzătoare ; tatea faptei, împrejurările in ca nii disciplinare col sancţionat riaţilor din unităţile socialiste de baza reglementărilor anterioare
cărui schimb şi la tootc locurile producţie, sectoore de aprovi tă în aceeaşi unitate are solo- j) o fost pensionat pentru in re o fost sâvirşitâ, gradul de vi poote face plingere. in scris, in stot se aplică în mod corespun m odificărilor aduse piin prezen
de munco ; zionare, de desfacere şi trans riatul care a lucrat intr-o unito- validitate ; novăţie o salariatului, docă o termen de 15 zile de lo comu- zător şi ongajoţilor din organi ta lege
port, loborotoore. ateliere de în- te, pe baia aceluiaşi contract k) unul din soţi îl urmeoză pe cesta o mai avut şî alte oboleri mcorea sancţiunii. zaţiile cooperatiste şi celelalte
d) osimilareo in fabricaţie o in trecut, precum şi de urmările Plingerea împotriva sancţiunii organizaţii obşteşti. Plîngerile împotriva sancţiuni
unor produse cu caracteristici su Ireţinere, secţii şi sectoare de de muncă încheiat pe durată celălalt, care o fost transferat lor disciplinare în curs de rezo!-
cercetare, servicii funcţionale şi nedeterminotă în interesul serviciului sau mu obaterii. disciplinare se soluţionează de Se recomandă organizando-
perioare, Io nivelul perform an vorc Io dolo intrării în vigoore
olte compartimente. Are. de osemeneo, vechime tat împreună cu unitatea in altă către : cooperatiste şi celorlalte orga-
ţelor atinse pe pion internaţio Sancţiunea disciplinoră se o- o prezentei legi vor fi soluţio-
Inginerii şefi. şefii de secţii neîntreruptă în oceeoşî unitote : localitate, a fost trimis în mi o) persoono core ocupâ func n iio ţii obşteşti, co, pornind de
nal, ridicoreo continuă o ca li plico numai după cercetarea ţia ierarhică imediat superiooră note de organele competente lo
tăţii produselor ; şi de ateliere, şefii de service, a) salariatul cu contract pe siune permonentă in străinătate prealabilă o foptei ce constitu celui care o oplicot sancţiunea; Io obiectivele şi prevederile pre care se găsesc pendinte.
conducătorii tuturor com parti durată nedeterminotă core o lu sou să lucreze intr-o orgonizoţie ie abatere, ascultarea salariatu zentei legi, să stabilească re
e) oprovizionorea Io timp şi mentelor de munco ou datoria crat in două sau moi multe uni internaţională. lui şi verificarea susţinerilor fă b) organul colectiv de con ART. 31. - Pe dota intrării în
în bune condiţii o tuturor sec de o stobili din timp sarcinile tăţi, co urmare a transferării cute de acesta în apărare. ducere, pentru soncţiuneo opli- glementări corespunzătoare cu vigoore a prezentei legi. se o-
ţiilor şi compartimentelor de lu In oceleaşi condiţii benefici cotă de conducătorul unităţii ; privire Io organizarea şî disci
ce revin colectivelor pe care le sale în interesul serviciului ; ază de vechime neîntreruptă in brogă ort. 17/5. ort. 20. lit e,
cru cu moteriî prime, materiale, Sancţiunea disciplinară poate c) organul ierarhic imediot su plino muncii în codrul acestor
conduc sou coordoneoză, de o b) salariatul cu contract de aceeaşi unitate salariata care o art. 24-26 inclusiv, art. 125, art.
combustibil şi energie, respecta fi stabilită şi va trebui să fie co perior pentru soncţiuneo aplica organizaţii.
asigura asistenţa tehnică nece muncă pe durată determinată încetai octivitoteo fiind gravidă municată salariatului în cel mult 133 şi ort. 133 '1 din Codul M un
reo consumurilor normate de sară, întărirea disciplinei în mun care o lucrat în fiecore an. în sau pentru o-şî creşte un copil tă de orgonul colectiv de con ART. 29. - Contractul de mun cii. precum şi oiice alte dispo
moteriole ; că, elaborarea şi aplicarea mă funcţie de necesităţile serviciu pîno Io împlinirea vîrslei de 7 30 zile de lo dolo cînd cel în ducere of unităţii ; că în formă scrisă se vo încheia ziţii contrare.
f) folosirea raţională a forţei
surilor tehnîco-organizatorice »o lui, cel puţin 6 luni în aceeaşi ani.
de muncă, menţinerea număru vedereo îndeplinirii integrole o unitate sau in unităţi diferite,
lui de solariaţi Io nivelul strict Beneficiază de vechime neîn
pionului şi îmbunătăţirii activită unde o trecut în mod organizat.
necesar realizării sarcinilor de ţii sectoarelor respective. Io indicoţia unui organ compe treruptă în aceeaşi unitote sala Relevînd rea liză rile bune ob
plan, ridicarea colificării codre- riatul căruia i s-a desfăcut con
M oiştrli ou obligaţia de a tent. tractul de muncă din cauza în ţin u te in anul trecut, dar maî
lor, creşterea stabilităţii acesto conduce nemijlocit procesul de ART 9. - Salariatul cu con cetării activităţii unităţii, redu Participarea la muncă — ales neajunsurile m anifestate
ra, promovarea lor in raport cu producţie, de o osiguto — pen tract de muncă pe durată nede în activitatea lor. coo pe ra'orii
pregătirea şi meritele în m un tru fiecare loc de muncă de ca terminatâ core s-a încadrat în cerii personalului sou reintegră loan Inăloi, loan Stoica, Laz.ăr
că ; nici un salariat nu poate re răspund — buna orgonizo.e termen de 90 zile de la înceta- rii celui prevăzut la litera h, do- V işoi, G heorqhe M ărqinoanu,
fi scos din producţie, in afara o producţiei şi o muncii, aprovi reo motivului pentru core nu o că s-a reîncadrat in muncă in loan Naşte. m ecanizatorul Sur-
deputaţilor M arii Adunări N a ţio zionarea cu materii prime, ma mai lucrat bcnelicioză de vechi termen de 90 de zile de Io dota chezăşia consolidării unităţii du Cornel şi a lţii ou făcui, in
nale în timpul sesiunilor sou a desfacerii contractului.
teriale. scule şi dispozitive, in- me neîntreruptă in aceeaşi uni acelaşi tim p propuneri va lo
oltor cazuri prevăzute de lege. Prevederile de la litera o - f şi
drumoreo tehnică corespunză tate în următoarele cozuri : roase m enite să dură la În lă
neodmiţîndu-se folosirea soloria- toare, folosirea şî întreţinerea o) o fost trimis să urmeze o de la alineatul 2 se aplică în Adunarea generală a coope to rilo r la înfăptuirea o b ie cti cînd reuşim să depăşim produc turarea lip su rilo r, angajindu-so
ţilor în cadrul programului de maşinilor şi utilajelor, respecta şcoală, un curs de colilicare, de cazul cînd salariatul s-o reînca ra to rilo r din Valea Slnqeor- velor prevăzute în planul de ţiile planificate la unele c u l totodată să-şi aducă din plin
lucru pentru activităţi nclegote rea ordinii, utilizarea judicioasă perfecţionare sou de specializa drat in aceeaşi umtote sou in qiu lin a analizat cu m ultă răs producţie. )a îm bunătăţirea tu ri vegetale, la lapte de vacă, con li il>u ţ ia la consolidarea suc-
de producţie sau de obligaţiile de către fiecore soloriot a tim re ; tr-o altă unitate, docă unitoteo pundere rezultatele econom i m uncii, la ridicarea conştiinţei la lină şi să livrăm sta lu lu i la cosedor obţinute.
de serviciu ; pului de lucru. la care a lucrat confirmă în ce înregistrate în anul ’ recul socialiste a m em brilor coope unele produse can tităti mai
b) o îndeplinit sarcini cu ca scris că nu îi este necesar. $i sarcinile de producţie ce ra tive i agricole. mari decît cele contraclale. C hibzuind asupra rezervelor
racter permanent in codrul or ART 10. ~ Se consideră că ou revin u n ită ţii pentru acest an. înseamnă că avem p o sib ilită ţi de care dispun, mai cu seamă
Capitolul II ganizaţiilor obşteşti, cu aproba vechime neîntreruptă în muncă Din darea de seamă prezen dar trebuie să le fructificăm în dom eniul creşterii anim ale
rea conducătorului organului următoarele categorii de sala tată şi din cuvîn tu l coo»>erato- mai din plin lor. şi cunoscînd efectul favo
competent ; riaţi : rilo r s-a desprins dorinţa fe r Adunări Aşa cum bine ş tili — a ţî- rabil ol m ăsurilor stabilite de
Drepturile şi îndatoririle lectivo, cu corocter de continui a) saloriatul care se aflâ în mă a m em brilor acestei u n i nut să precizeze în cu vîn tu l plenara din decembrie a
c) o îndeplinit o funcţie e
L'.N.C.A.P. cu p riv ire la n o r
tăţi de a con tribu i mai m ult
tate, pentru care o primit sala una din situaţiile prevăzute la docil in anii precedenţi la ob generale său Rafila 111 — o parte din marea şi retribuirea muncn in
ort. 8 şi 9 ;
m em brii cooperatori au p a rti
salariaţilor riu ; rat la cerere ; ţinerea unor producţii «qricole cipat slab ia muncă, nu au C.A.P., cooperatorii din Valea
b) salariatul core s-a transfe
S înqeorgiului au ho lă rît
în
si»perioarc si. pe această cale,
d) o fost trimis să lucreze in
tr-o organizaţie mternoţionolă ; c) salariatul care o încetat oc- la întărire a econom ico-orqani- in C. A. P. depus suficient interes pentru cadrul adunării generale să
executarea in epoca optim ă a
ART. 4 . - 0 «foto cu ongo- tfrul asigurărilor sociale de stat, e) o îndeplinit obligaţii m ili tivitoleo şi s-o reîncadrat în te*- zalorică a cooperativei lor. tu tu ro r lu c ră rilo r agricole. răspundă la întrecerea lansată
jorea intr-o unitate socialistă de in coz de «ncopocîtole tempo- tare sou a încetat octivitoteo co men de 90 de zile in altă loca M odul )n care au fost abor Intr-adevăr, u n ii membri coo dc C.A.P. Pricaz, angapndu-se
stat. salariaţii devin membri oi roro de muncă, motermlote, pen- m ilitar in cadrele permanente litate, pentru a-şi urma soţul date problem ei? esenţiale cum peratori, p rin tre care M arian să depăşească electivu l de vaci
colectivului de muncă al oces- tiu ingrijireo copilului bolnav, sau co personol m ilitoiizot, in care ore locul de muncă în oceo sin i : participarea la muncă, Ca urm are a m ăsurilor luate loan C iolan. loan O colişan. plan ificat pentru acest an cu
teia şi beneficiază de urmâtoa pentru relocereo şi întărirea sa condiţiile Decretului 407 din localitate ; răspunderea fiecăruia fa|ă dc dc călre consiliul de conduce Cornel Luăloi, M arian loan (Vi 20 la sută. efe ctivul de ju
rele drepturi : notăţii, pentru cozuri de dccei 1958 ; d) cel care s-o încadrat intr-o calitalea lu c ră rilo r efectuate, re al C.A.M.. a m uncii p o litice lă au ne glija t executarea la ni nci cu 14 la sulă, să sporcas-
a) salariu corespunzător con •n fom ilie ; asistenţă medicoiă f) i s-a desfăcut contractul de unitate de stat in termen de preocuparea pentru dezvolta desfăşurate de către organiza tim p a lu c ră rilo r de între ţin e re că |)roductia dc lapte pe cap
tită ţii şi colităţii muncii depuse, gratuită şi înlesniri în coz de tr i muncă de către unitote din cau 90 de iile de la data ieşirii din- rea şeptelului şi a producţiei ţia de partid şi o a c h v ilă ţii la unele cu ltu ri, din care cau de vacă h ira ja lă cu 90 litri. <ă
sporuri de salariu pentru mun miteri Io tratament in staţiuni ză că o lipsit mai mult de 3 tr o cooperativă de producţie anim aliere, păstrarea cu g rijă depuse de cei mai m ul(i mem ză' producţia a fost dim inuată, livreze sfatului cu 8 la sută
co prestată în condiţii deose bolneo-climoterice ; luni de la serviciu, fiind în in meşteşugărească în core o lu a avu tulu i obslosc etc., dove bri cooperatori, in I9G9 u n ita iar a lţii ca V io rc l David, Ioana
bite, precum şi alte sporuri $i capacitate temporară de muncă, crat co membru cooperator, sau deşte că in u ltim u l tim p, mai tea noastră — spunea ţăranul Enăşo» şi M ariş Trosan n-au maî m ultă lină şi cu 2 000 lit.rl
d) program de lucru redus
indemnizoţi» prevăzute de lege ; constatată prin certificat medical; de Io data încetării activităţii ca ales, organizaţia de partid dc cooperator Eugen Lnăsescu — participat. în tot cursul anu mai m ult lapte decîf prevăd
potrivit legii, dacă lucrează în
b) repaus sâptăminal şi con g) o fost eliberat dintr-o func salariat in olt loc de muncă de- aici şî consiliul de conducere a reuşii să obţină re /u lla to lui trecui, nici măcar o zi la contractele în< heiale.
cediu anual de odihnă plătit ; condiţii vătămătoare şî pericu ţie pe care a ocupat-o co ur cit intr-o unitote socialistă. al C A P . ş»-au sporii capaciln- m ult mai bune decît In anii munci in cadrul cooperativei
c) ojutoore materiale, in ca loase sau dacă din motive dc mare a numirii sole de către or ART. 11. - Transferul salaria tatea de m obilizare a coopera trecuţi. Este pentru prim a oară agricole. V. P.