Page 88 - Drumul_socialismului_1970_02
P. 88

2                                                                                                                                                                     DRUMUL  SOCIALISMULUI  $ ¡  ¡ir.  4711     VINERI  27  FEBRUARIE  1970




                                                                                                                                                                               P R O I E C T







            LEGEA ORGANIZĂRII                                                                                                                DISCIPLINEI








                                                    UNITĂŢILE                                                                                                         SOCIALISTE DE  STAT


                                 m



           Roporturîle  de  munco  in  uni*   hotâririlor  privind  organizarea  şi                                                                                                            d)   comisia  de  judecolă.  docă   ART.  21.  -   Unitoteo  core  tri­
         toţi le  de  sfat  se  întemeiozo  pe   administrarea  unităţilor  sociotrs                                                                                                         sancţiunea  constă  in  desfacereo   mite  un  salariat  lo  o  şcoală,
         proprietoleo  socialisto  a  între­  te  ;  ei  îşi  aleg  reprezentanţi  in   Consiliul  de  Miniştri  şi  Uniunea  Generala  a  Sindicatelor  din  Republica  Socialistă  România  au  elabo­  disciplinară  a  contractului   de   curs  de  perfecţionare  sou  Io
         gului  popor  asupra  m ijloacelor   organele  de  conducere  colecti­  rat  proiectul  de  lege  cu  privire  la  organizarea  şi  disciplina  muncii  in  unităţile  socialiste  de  stat  muncă.               specializare,   cu  scoatere  din
         de   producţie.   Naţionalizarea   vă  ole  unităţilor,  dezbat  in  o-                                                                                                               Hotărîrîle  dote  de  cei  prevă­  producţie,  sau  organizează,  po­
         principalelor  mijloace  de  pro­  dunorea  genetolă  modul  de  reo-     In  spiritul  democraţiei  socialiste  ce  caracterizează  viaţa  politică  şi  socială  a  ţării  noastre,  acest  proiect  de   zuţi  lo  lit.  o.  b  şi  c  sini  d e fin iti­  trivit  legii,  cursuri  de  pregătire
         ducţie  din  iunie  1948,  transfor-   lizore  a  sorcinilor  şi  problemele   lege  va  fi  supus  unei  ample  dezbateri  publice  în  unităţi  economice  şi  instituţii  de  stat  —  in  cadrul  organizaţiilor   ve.  împotriva  hotoririi  dote   de   ori  de  ridicare  a  calificării  la  Io
         mareo  clasei  muncitoore  în  clo   îm bunătăţirii  activităţii  acestor   sindicale  —  astlel  ca  masele  populare  să-şi  poată  aduce  contribuţia  la  definitivarea  lui.   comisiile  de  judecată,  prevăzute   cui  de  muncă,  va  încheia  cu
         să  conducătoare  a   societăţi   unităţi.  In  dubla  lor  colitolc,  de   Propunerile  şi  sugestiile  oamenilor  muncii  vor  fi  înaintate  organelor  sindicale  locale  şi  prin  acestea  Con­  la  lit.  d,  partea   nemulţumită   salariotul  respectiv  un  oct  odi-
         nooslre.  extinderea  continué  o   proprietari  şi  producâtori,  oame­                                                                                                             poate  (ace  plingere  la  judecă   ţional  lo  contractul  de  muncă,
         proprîetâţii  socialiste  co  urmare   nii  muncii  poartă   răspunderea   siliului  Central  al  Uniunii  Generale  a  Sindicatelor.                                               torio  in  a  cărei  rază  teritorială   în  care  vo  tiebui  să  se  prevodă
         o  politicii  statului  de  alocare  a   în  foţo  societăţii  atît  pentru  în­                                                                                                    funcţionează  comisio,  în  termen   şi  următoarele  :
         unei  însemnate  pârţ•  o  venitu­  făptuirea  obligaţiilor   personale                                                                                                             de  15  zile  de  lo  pronunţoreo  ho-   a)  obligaţia  unităţii  de  o  su­
         lui  naţional  pentru  reproducţia   de  serviciu,  cit  şi  pentru  con­                                                                                                            tăririi  sou   de  lo  comunicore,   porta  parţiol  sau  integral,  in
         lărgită,  de  dezvoltare  rapidă  şl   tribuţia  îa  îndeplinirea  sarcinilor                                                                                                       dacă  a  lipsii  dc  la  pronunţare  ;   condiţiile  legii,  cheltuielile  pen­
         m ulfiloterolă  o  economiei   na­  ce  revin  unităţii  în  ansamblu  în   sănătate  orgonelc  medicale  pre­  ordine  interioară,  pr.ecum  şi  dis­  ţilor  de  Io  o  unitate  Io  olto  ore   se  transferă  în  condiţii  bine  jus-   hotărîrea  judecătoriei  este  d e fi­  tru  instruirea  salariatului  ;
         ţionale.  măsurile  luate  de  partîd   cadrul  planului  general  de  dez­  scriu  un  ostiei  de  program  ;  poziţiilor   privind   desfăşurarea   loc  în  următoarele  situaţii  ;  lilicote.  cum  or  fi  apropierea  de   nitivă.  b)  îndatorirea  salariatului  de
         si  guvern  pentru  perfecţionarea   voltare  economică  şi  social-cul-   e)   olocoţie  de  stat  pentru  co­  activităţii  in  umtote.  o)  transferul  in  mteiesul  ser­  familie,  trecereo  într-o   muncă   ART.  19.  -   Sancţiunea  disci­  o  lucro  în  unitatea  respectivă
         vieţii  sociale  şi  adîncireo  demo­  turală  a  ţării,  asigurarea  ordinii   pii.  folosirea  creşelor  şi  g ră d i­  îndatoririle  generale  ale  so-   viciului  care  se  acordă  -   Io  ce­  corespunzătoare  pregătirii   sole.   plinară  aplicată  unui  angajat  -    cel  puţin  3  ani  de  la  termino-
         craţiei  socialiste,  ou  schimbot  in   şi  disciplinei  în  producţie,  opă-   niţelor  de  copii  in  condiţiile   lanoţiior  sint  următoarele  :  rerea  unităţii  unde  se  transferă   ocuparea  unui  post  prin   con­  cu  excepţia  desfaceri»  contractu­  reo  formei  de  instruire  ;
         mod  esenţial  poziţia  oamenilor   roreo  şi  întărirea  proprîetâţii  so­  legii  ;       0)  respectoreo  programului  de   salariatul  respectiv  -   de  către   curs.          lui  de  muncă  -   se  consideră  o   c)  obligoţio  salariatului  ca  în
         muncii  în  societate         ciolisle.  Un  rol  important  îl  ou   I)  condiţii  corespunzătoare  de   lucru  şi  folosirea   intégralo   a   conducereo  unităţii  de  la   core   Trecereo  de  lo  o  unitote   la   nu  fi  fost  luată  docă  timp   de   cozul  nerespectării   îndatoririi
           In  Republica  Socialistă  Româ­  sindicatele  -   co  organizaţii  de   proiecţie  şi  securitate  o  muncii,   timpului  de  muncă  pentru  înde­  pleacâ,  cu  aprobarea  organului   alia  prin  actul  de  numire  al  or­  un  an  de  la  executarea  ei  onga-   prevăzute  Io  lit.  b.  să  plătească
         nia.  fiecare  cetăţean  ore  drep­  mosă  ale  oamenilor  muncii  -   in   precum  şi  de  măsuri  speciale   plinirea  obligaţiiloi  ae  serviciu  ;  ierarhic  superior  al  acesteio.  ganului  superior  competent  con­  jotul  nu  o  mai  săvîrşit  o  altă  a-   o  despăgubire  reprezentînd  chel­
                                                                                                                                                                stituie  transfer  în  interesul  ser­
                                                                                                                     respectarea
                                                                                                     b)  însuşirea
                                                                                                                 şi
         tul  şi  posibilitatea  de  o  desfă­  dezvoltarea  conştiinţei   acestora   de  ocrotire  pentru  femei  şi  t i­  procesului  tehnologic  şi  de  mun­  In  cazul  transferului  de  Io   o   viciului.  botere  tuielile  făcute  de  unitote  sou
         şura  o  activitate  în  orice  dome­  de  proprietari  ai  mijloacelor  de   neri  ;     că  stabilit,  utilizarea  instalaţiilor   instituţie  centrală  sou  de  Io   o   Solonotul  trecui  lo  o  altă  un i­  înainte  de  expirarea  termenu­  alte  organe  pentru   pregătireo
         niu.  economic,  social  sou  cultu­  producţie,  în  creştereo  răspun­  g)  sprijin  şi  înlesniri.  în  con­  la  parometrii   de   iuncţionare  unitote  cu  statut   de  centrală   tote  co  elect  ol  unei  luziuni  sou   lui  de  un  an.  dor  nu  mai  devre­  lui  profesionolă.
         ral,  potrivit  pregătirii  sale şi ne­  derii  lor  pentru  buno  organtzo-   diţiile  prevăzute  de  lege.  pentru   prevăzuţi  in  documentaţia  tehm   este  suficient  acordul  acesteio.  absorbţii,  ol  divizării  patrim oniu­  me  de  6  luni,  de  la  data  execu­  Prevederile  prezentului  orticol
         voilor  societăţii.           re  şi  desfăşurore  a  activităţii  u­  îmbunătăţirea   pregătirii  profe­                 b)   transferul  la  cererea  sola-                        tării  sancţiunii,  conducătorul  u­
                                                                     sionale  ;                    că,  folosi reo  intensivă  o  tuturor                      lui  unităţii  sou  ol  desprinderii  u­  nităţii  poale  dispune,  docă  on-   se  aplică  şi  solorioţilor  trimişi
           Oamenii  muncii  primesc  drept   nităţilor  socialiste,  in  stimularea                                              riotului  care  se  poate  face   nu­
                                                                       h)  aleg  şi  pot  fi  aleşi  in  or-   mijloacelor  de  muhcă,  utilizarea             nei  părţi  din  acesta  se  conside­  gojotu)  nu  a  moi  săvîrşit  în   a ­  la  specializare  sou  documentare
         retribuţie  o  parte  din  venitul  na­  iniţiativei  şi  capacităţii  lor  crea-         raţionala  a  m oleniior  prime   şi   mai  cu  acordul  unităţii  de   Io   ră.  de  osemeneo,  transferat   in        în  străinătote.
         ţional  destinată  consumului,  în   toore.                 gonul  colectiv  de  conducere  al   m aterialelor  ;       core  pleacâ  şi  ol  unităţii   unde  interesul  serviciului.  cest  interval  nici  o  abatere,   a-
         raport  de  cantitatea  şi  ca lita ­  întărirea  disciplinei  în  muncă,   unităţii,  îşi  pot  exprima  părerea   c)  ridicarea  necontenită  a  ni­                               vînd  o  bună   comportare,   co   ART.  22.  —  întreruperea  ve­
         tea  muncii  prestate  ;  ei  benei»   perfecţionarea  organizării  acti­  în  orice  problemă  a  activităţii   velului  profesional   in  vederea                                  soncţiuneo  aplicată  să  fie  con­  chimii  în  muncă  sau  a  vechimii
         ciazâ  totodotă  de  fondurile  mo-   vităţii  unităţilor  socialiste   con­  acesteia,  participă  la  adunarea   realizării  sarcinilor  de  plan,  îm­  Capitalul  IV             siderată  a  nu  li  (ost  luată.  în  aceeaşi  unitate  atrage,  po­
         teriole  şi  băneşti  puse  Io  dispo­  tribuie  la  folosireo  superiooră  a   generală  o  solorioţilor,  se  pot                                                                   ART  20  -   Docă  s-o  eonstotot   trivit  legii,  dim inuoreo  sau,  d u ­
                                                                     odreso  orgonului  de  conducere   bunătăţirii  continue   o  colităţii                                                  nevinovăţia  salariatului  sancţio­  pă  coz,  pierderea  unor  drepturi
         ziţie  de  către  stat,  in  folosul  în ­  potenţialului  material  şi   uman            produselor  şi  lucrărilor,  creşterii
                                                                     ol  unităţii  cu  propuneri  şl  suges­                                                                                 nat.  persoanele  care  cu  rea-cre-   privind   acordarea   treptelor  şi
         tregului  DOpor,  pentru  dezvolta­  ol  ţării,  Io  mobilizarea  maselor                 productivităţii  muncii  ;          Recompense  şi  sancţiuni
                                                                     tii,  pot  solicita  să  ia  parte  la                                                                                   dinţă  au  aplicot  sou  ou  deter­  gradoţiilor,  g ra tifica ţilo r,  conce­
         rea  învâţămintului  şi  culturii,  o-   de  oameni  oi  muncii  pentru  reo-               d)  respectoreo  normelor   de
         crotireo  sănătăţii  publice,  osr-   lizoreo  programului  stabilit  de   şedinţele  organului  colectiv  de   protecţie  a  muncii,  precum  şi  o                                 minat  aplicarea   uneî  soncţiuni   diului  de  odihnă,   ajutoarelor
         gurări  şi  asistenţă  socială.  partid  pentru  lăurireo  societăţii   conducere  atunci  cind  se  a n a ­  celor  privind  folosirea   echipa­  ART.  12.  -   Solorioţii  core   îşi   drept  să  o  aplice  a  luot  cunoş­  disciplinare  răspund  disciplinar,   materiale  pentru   incopocitotc
           Oamenii  muncii  participă  ne­  socialiste  m ultilateral  dezvolta   lizează  munca  sectoarelor  in  co-   mentului  de  protecţie  şi  de  lu ­  îndeplinesc  Io  timp  şi  în   bune   tinţa  de  săvirşireo  obaterii  ;   a-   moterîol  şi.  după  cor.  penal  temporară  dc  muncă.
         m ijlocit  la  elaborarea  şi  înfăp­  te  şi  trecerea  la  construirea  co­  ic  lucrează  ;  cru,  pievenireo  incendiilor   sau   condiţii  sorcmile  ce  le  revin  şi   plicoreo  sancţiunii  nu  se  va  pu­
         tuirea  planurilor  de  producţie,  a  munismului  in  potrio  noastră.  i)  se  pot  odreso  organului  ie­  o  oricăror  altor  situaţii  core   or   ou  o  conduită  ireproşabilă   pot   tea  face însă  moi  tirziu de  6  luni
                                                                     rarhic  superior  sou  organului  de                        primi,  potrivit  dispoziţiilor  lego*   de  la  data  săvîrşirii  obaterii.
                                                                     jurisdicţia  muncii,  in  cazul  , m ă­  putea  pune  in  primejdie  clă d i­  le,  următoarele  recompense  :  ART.  14.  -   Sancţiunea  discipli­  Capitolul  V
                           Capitolul  I                              surilor  pe  core  le  consideră  că   rile,  instalaţiile  unităţii,  ori  via-   0)  mulţumirea  verbală  sou  in   nară  se  stobileşte  de  organul  de
                                                                     oduc  prejudicii  intereselor  unită­  ţo,  integritatea  corporală   sau   scris  din  partea  organelor   de   conducere  colectivă  sou  directo­
                                                                     ţii  sau  unor  drepturi  personale  ;  sânâtateo  unor  persoane  ;  conducere  ;        rul  unităţii.                Regulamentul de ordine interioară
                Obligaţiile  conducerilor                            obţinerea  unei  locuinţe  proprie­  privind  păstrarea  secretului   de  b)  evidenţiereo  în  munco  ;  Sancţiunile  prevăzute  Io   art.
                                                                                                     e)  respectoreo  reglementărilor
                                                                       j)  beneficiază  de  înlesniri  la
                                                                                                                                                               13,  ht.  o  şi  b.  pot  li.  de  oseme­
                                                                                                                                   c)  înscrierea  pe  tobloul
                                                                     tate  de  stat.  precum  şi  Io  ob­  stot  ;               onoore  ;                de   neo.  aplicote  de  maiştri,  precum   şi  statutul  disciplinar
                            de  unităţi                              ţinerea  creditelor  pentru   con­  dărire  o  bunurilor   proprietate  d)  inscriereo  în  cartea  de   şi  de  şelii  unor  compartimente
                                                                                                     1)  apărarea  şi  buno  gospo­
                                                                     struirea  unei  locuinţe  personale;
                                                                       k)  la  încetarea  activităţii   ca   socialistă,  porticipoieo  activă  Io   noore  ;  de  din  unitote,  potrivit  regulamen­  ART.  23.  —  Regulomentul  de   care  ou  dreptul  de  a  le  aplico.
                                                                                                                                                               tului  de  ordine  interioară.
                                                                                                                                   e)  ordine,  medalii,  titluri
           ART.  1.  —  Organele  de  condu­  2)  îndeplinirea   riguroasă  o   saloriot.  din  couza  unei  invali­  analiza  şi  dezbotcrco  probleme­  onoare,  diplome  de  onoare,   in-  Pentru  solorioţii  numiţi  de  or­  ordmc  interiooro  -   in  întreprin­  ART.  25.  —  Regulamentul  de
                                                                                                   lor  generale  ale  octivităţii
                                                                                                                            in
         cere  ole  unităţilor  socialiste  de   coi.iroctelor  încheiate  de  unita­  dităţi  sou  la  atingerea  lim itei  de   unitate,  în  vedereo  continuei  îm­  signe  şi  titluri  distinctive  ;  ganul  ierarhic  superior,  precum   dere.  orgomzaţie  economică,  in   ordine  interioară  se  aplică  tu ­
         stat  -   din  industrie,  agricultură,   te  cu  privire  la  livrarea  produ­  virstă.  beneficiază  de  pensie.  în   bunătăţiri  o  acesteio.  1)  gratificaţii  şi  premii  ;  şi  pentru  cei  încodraţi  cu  apro­  stituţie  -   se  stabileşte  de  către   turor  solorioţilor  unităţii,  precum
         construcţii,  tronsporturi,  circula­  selor  în  termenele,  sortimentele   condiţiile  legii.                           g)  alte  recompense,  în   bani   barea  acestuio  sau  o  orgonului   conducerea  unităţii.  împreună  cu   şi  celor  care  lucrează  în  unito­
         ţia  mărfurilor,  cercetare  ştiinţi­  şi  de  calitatea  prevăzută,  efec­  ART  5.  -   Salariaţii  ou  datoria   So lo rio ţii  trebuie  să  aibă   o  sau  in  obiecte,  excursii  gratuite   colectiv  de  conducere  din  unito­  comitetul  sindicalului.  El  se  în­  te  ca  detaşaţi.
         fică  şi  din  celelalte  romuri  ale   tuarea  in  bune  condiţii  o  lucră­  de  o  respecta  ordinea  şi  disci­  comportare  corectă,  să  prom o­  şi  olte  asemenea,  prevăzute   in   teo  respectivă,  desfacereo  con­  tocmeşte  potrivit   indrumorului   Ucentcii  care  se  pregătesc  lo
         economiei  —  răspund  în  loto  sta­  rilor  şi  serviciilor  stabilite,  res-   plina  la  locul  de  muncă,  de   a   veze  raporturi   de  întrajutorare   regulamentul   de  ordine  interi­  tractului  de  muncă  prevăzut   la   eloborot  de  Ministerul  Muncii  şi   locul  de  muncă,  elevii  şi  stu­
         tului  şi  a  colectivelor  de  solonoţi   pectorea  obligaţiilor  asumate  de   îndeplini  toate  sarcinile  de  ser­  cu  toţi  membrii  colectivului   de  oară  sau  în  contractul  colectiv  art.  13.  lit.  e,  se  poate  (ace  nu ­  Consiliul  Central  al  Uniunii  G e­  denţii  care  loc  practică  in  uni­
         din  cadrul  acestora  pentru  o r­  cooperare  şi  colaborare  cu  alt':   viciu  ce  le  revin  potrivii   legii,   lucru,  să  combată  orice  fel   dc  Recompensele   prevăzute   Io   mai  de  aceste  organe,  sou,  după   nerale  o  Sindicotelor,  pe  bazo   tote.  precum  şi   saloriaţii-dele-
         ganizarea  judicioasă  a  întregii   unităţi  ;             contractului  colectiv  şi  contrac­  manifestări   necorespunzătoarc.   Iit.  d  şi  e,  acordate  salariatului,   caz,  cu  oproboreo  lor.  prevederilor  prezentei  legi  ;  în­  goţi,  sint  datori  să  respecte  le-
         activităţi,  pentru  integritoteo  a ­  h)  examinarea  cu  atenţie  şi   telor  lor  de  muncă,  regulamen­  să  ocţioneze  în  spiritul  atitudinii   vor  fi  înscrise  in  carnetul  său  de   ART  15.  -   Răspunderea  pe­  drumarul  vo  indica,  pe   bazo   gulile  de  disciplină  dc  la  locul
                                                                                                                                                                                             prevederilor  prezentei  legi.  şi  ce
         vutului  obştesc  şi  buna  gospodă­  luarea  în  considerare  o  tuturor   tului  de  organizare  şi  funcţiona­  comuniste  foţă  de  muncă  şi  so­  muncă.  nala  sou  m aterială  ori  aplicarea   trebuie  să  cuprindă   contractul   de  muncă  unde  işî  desfăşoară
                                                                                                                                                                                                                            activitatea.
         rire  a  fondurilor  materiale  şi  bă­  observaţiilor  critice,   sugestiilor   re  o  unităţii,  regulamentului  de  cietate.  Pentru  vechimea  neîntreruptă   unei  măsuri  de  influenţare  ob ­
         neşti.  pentru  adoptarea  măsuri­  şi  propunerilor  de  măsuri  formu-                                                in  aceeaşi  unitate,  solorioţii  pri­  ştească  nu  exclud  răspundcico   de  munco  în  (ormă  scrisă.  ART.  26.  -   In  sectoorele  in
                                                                                                                                                                                                    24.  -   Regulamentul  de
                                                                                                                                                                                               ART
         lor  necesare  in  vederea  înde   lole  de  salarioţii  unităţii  in  co­    Capitolul  III                            mesc  un  spor  de  soloriu  potrivit   disciplinaro  pentru  lopto  săvir-                care  natura  activităţii   impune
         plinirii  integrale  şi  Io  timp  a  sar­  drul  adunării  generale  sou   în                                          legii.  In  raport  de  vechimea  in   şilă,  dacă  prin  aceasta  s-ou  în­  ordine  interioară  stobileşte  o-   instituirea  unui  regim  rle  disci­
         cinilor  de  plan,  pentru  respecta­  alte  împrejurări.                                                               muncă  şi  de  vechimea  neîntre­  călcat  şi  obligaţii  de  muncă.  bligoţiile  unităţii  şi  cele  ole  sa-   plină  specilic,  se  întocmeşte  un
                                                                                                                                                                                                                            stotut  disciplino»  de  către  or­
         rea  principiilor  şi  normelor  dis­  In  funcţie  de  profilul,  specifi­  încheierea  contractului                   ruptă  în  muncă,  salarioţii  bene-   In  stobilirea  sancţiunii  disci­  loriolilor,  cuprinde  dispoziţii  re­  gonul  central  de  »esort,  împreu­
                                                                                                                                                                                             feritoare  lo  organizarea  lucru­
         ciplinei  socialiste.  Aceste  o rg a ­  cul  şi  complexitoteo  sorcinilor                                             ficioză,  după  caz,  de  creştereo   plinare  prevăzute  la  ort.  13.  Iit.   lui  in  unitote.  disciplina  muncii,
         ne  ou  îndatorirea  de  o  asigura:  fiecărei  unităti,  organul  de  con­                                             duratei  concediului  de  odihnă,  a   c,  se  va  ţine  seama  şi  de  loptul             nă  cu  comitetul  uniunii  sindica­
           o)  fundamentarea  temeinică  o   ducere  ol  acesteio   întocmeşte   de  muncă,  stabilirea  vechimii                ajutoarelor  de  boală  şi  pentru   docă  pentru  incălcareo  îndato­  recompensele  ce  se  pot  acorda,   lului  pe  ramură,  care  se  aprobă
                                                                                                                                                                                             modul  de  oplica/e  a  sancţiuni­
         proiectelor  planurilor  de  produc­  regulamentul  de   organizare  şi                                                 moternitote,  o  pensiilor,  potrivit   ririi  de  serviciu  s-o  aplicot  o  a ­          prin  hotărire  a  Consiliului   dc
                                                                                                                                                                                                                            Miniştri.
         ţie  şi  o  planurilor  de   muncă,   funcţionore,   precum  şi  -   îm ­                                               legii.                        mendă                         lor  disciplinare  şi   persoonele
         creareo  tuturor  condiţiilor  pen­  preună  cu  comitetul  sindicatu­  neîntrerupte în  aceeaşi unitate                  ART.  13.  -   încălcarea  cu  vi­  ART  16.  -   In  cozul  in  care  u­
         tru  realizarea  acestora,  pentru   lui  -   regulamentul  de  ordine  in­                                             novăţie  de  către  salariaţi  o  o-   nitatea  a  făcut  plingere  penală    Capitolul  ¥1
         creşterea  productivităţii  muncii   terioară,  pe  bazo  şi  in  aplicorea                                             bligali 1 lor  lor  de  muncă,  inclu­  împotrivo  unui  salariat  sau   a ­
         şi  o  eficienţei  întregii  octivităţi  ;  prevederilor  prezentei  legi.  şi  a  vechimii  neîntrerupte               siv  o  normelor  de  comportare,   cesia  o  fost  trimis   in  judecotă
           b)  organizarea   ştiinţifică  o   ART.  2.  -   Directorul  asigură                                                  se  sancţionează,  după  coz,  cu  :  pentru  lapte  penale,  incom pati­  Dispoziţii  finale
         producţiei  şi  muncii  prin  stabi­  conducerea  operativă  o  unităţii,       M              W                          a)  mustrare  ;             bile  cu  luncţio  deţinută,  condu­
         lirea  unei  structuri  organizato­  oducînd  la  îndeplinire  hotârinl?        in  munca                                 b)  overtisment  ;          cerea  unităţii  ¡1  va  suspendo  din
         rice  roţionole  o  unităţii,  repor-   orgonului  de  conducere  colecti­                                                c)  retragerea  uneio  sou   moi   (uncţie.  In  timpul  suspendării,  nu   ART.  27.  -   Indrumorul  prevă­  cu  noii  salariaţi   potrivit  indiu-
         tizoreo  tuturor   solorioţilor  pe   vă  şi  sarcinile  stabilite  de  forul                                           multor  gradaţii  ori  trepte  de  sa-   se  plătesc  drepturile  de  salariu.  zut  <0  ort  23  vo  li  întocmit  in  ter­  mărului  prevăzut   lo  ort  23  din
         locuri  de  muncă  şi  precizarea   ierarhic  superior.  Conducătorul   ART.  6.  -   Controctul  de  mun­  ganul  superior  competent  ;  larizoie  pe  o  perioadă  dex  1-3   ART.  17  -   In  cozul  constatării   men  de  60  zile  de  la  doto  in­  prezenta  (ege.
         atribuţiilor  şi  răspunderilor  lor,   de  unitate  ore  datoria  de  o  lua   că  se  încheie  in  formă  scrisă  ;   h)   I  s-o  desfăcut  contractul   luni  sau.  în  cazul  celor  încadraţi   nevinovăţiei  salariatului  sancţio­  trări»  în  vigoore  o  prezentei  legi.  Pentru  ceilalţi  salariaţi,  exis-
         elaborarea  de  norme  de  mun­  toate  măsurile  necesare,  in  li­  el  concretizează  şi  completează,   de  munco  şi  ulterior  s-o  stabilit   cu  salariul  de  bozâ.  diminuarea   nat  conform  art.  13  sau  Suspen-   Unităţile  sint  obligate  ca  în   tenţo  contractului  de  muncă  se
         că  fundamentate  din  punct  de   mita  atribuţiilor  sale  şi  potrivit   în  măsura  necesară,  drepturile   de  organele  competente  că  mo­  acestuia  cu  5-10  Io  sută  pe  oce-   dot  din  luncţie  potrivit  ort.  16,   termen  de  6  luni  de  lo  aceeaşi   poote  dovedi  prin  orice  m ijloa­
         vedere  tehnic,  exercitarea  unul   legii,  pentru  realizoreo  prevede­  şi  obligaţiile  părţilor  prevăzute   tivele  care  ou  stot  Io  bazo   a-   eoşi  perioadă  ;  acest o  ore  dreptul  Io  o  despă­  dotă  să  elaboreze  noi  »egulo-   ce  admise  de  lege.
         control  permanent  şi  exigent  o-   rilor  de  plan,  buna  organizare  a   de  lege  şi  de  contractul  colec­  cestci  măsuri  au  fost  neînteme­  d)  retrogradarea   in   funcţie   gubire  egolă  cu  partea  de   sa­  mente  de  ordine   interioară.   ART.  30.  -   Dispoziţiile  legiî
         supra  modului  de  îndeplinire  o   producţiei,  asigurarea  unor  con­  tiv  de  muncă.  iate  ;                      sau  în  categorie  -   în  cadrul  o-   lariu  de  care  a  fost  lipsit.  Dacă   Ministerele  şi  celelalte  organe   de  foţă  »nfră  în  vigoore  pe  d o ­
         sarcinilor  ;                 diţii  corespunzătoare  de  muncă,   ART.  7.  -   Contractul  de  mun­  î)  o  încetat  activitatea   din   celeioşi  profesii  -   pe  durată  de   in  perioodo  suspendării   din   centróle  vor  asigura  coordona­  lo  de  ......................................  1970.
           c)  aplicarea  cuceririlor  ştiin­  îmbunătăţirea  activităţii  unitătu   că  se  încheie  pe  durată  nede-   cauza  stării  sănătăţii,  constata­  1.  2  sou  3  Iun»  ;  funcţie,  cel  sancţionat  a  ocupat   rea  şi  controlul  executări»  aces­  Vechimea  neîntreruptă  în  a-
         ţei  şi  tehnicii  ovonsote.  o  tehno­  respective.        terminotă  ;  potrivit  cu  necesită­  tă  prm  certificat  medical,   care   e)  desfocerea  discipfinorâ   o   un  olt  post  co  soloriot.  despo   tei  sarcini.  cccaşi  unitate  şi  vechimea  ne­
         logie»  şi  metodelor  moderne  de   ART.  3.  —  In  vederea  bunei   ţile.  contractul  de  muncă   se   o  făcui  necesară  schimbarea  lo­  contractului  de  muncă.  gubireo  se  vo  diminua  cu  salo­      întreruptă  în  muncă  se  stabilesc,
         lucru,  utilizarea  intensiva  a  m ij­  funcţionări  o  unităţilor  socialiste,   poate  încheia  şi  pe  durată  de­  cului  de  muncă,  in  cazul  cind  u-   La  stabilirea  sancţiunii  se  va   nul  primit  in  aceastâ  perioadă.  ART.  28  -   Dispoziţiile  privi-  pentru  perioodo  dinainte  d e .  .
         loacelor  de  muncă,  organizarea   octivitoteo  acestora  se  orgoni-   terminată        mtoteo  nu  i-a  putut  oieri  o  altâ   ţine  seoma  de  cauzele  şi  gravi­  ART.  18  -   împotriva  sancţiu­  toore  la  regimul  juridic  al  sala­  ...........................................  1970.  pe
         asistenţei  tehnice  in  codrul  fie­  zeoză  pe  secţii  şi  ateliere  de   ART.  8.  —  Vechime  neîntrerup­  muncă  corespunzătoare  ;  tatea  faptei,  împrejurările  in  ca­  nii  disciplinare   col  sancţionat   riaţilor  din  unităţile  socialiste  de   baza  reglementărilor  anterioare
         cărui  schimb  şi  la  tootc  locurile   producţie,  sectoore  de  aprovi­  tă  în  aceeaşi  unitate  are  solo-   j)  o  fost  pensionat   pentru  in­  re  o  fost  sâvirşitâ,  gradul  de  vi­  poote  face  plingere.  in  scris,  in   stot  se  aplică  în  mod  corespun­  m odificărilor  aduse  piin  prezen­
         de  munco  ;                  zionare,  de  desfacere  şi  trans­  riatul  care  a  lucrat  intr-o  unito-   validitate  ;  novăţie  o  salariatului,  docă   o ­  termen  de  15  zile  de  lo  comu-   zător  şi  ongajoţilor  din  organi­  ta  lege
                                       port,  loborotoore.  ateliere  de  în-   te,  pe  baia  aceluiaşi  contract   k)  unul  din  soţi  îl  urmeoză  pe   cesta  o  mai  avut  şî  alte  oboleri   mcorea  sancţiunii.  zaţiile  cooperatiste  şi  celelalte
           d)  osimilareo  in  fabricaţie  o                                                                                     in  trecut,  precum  şi  de  urmările   Plingerea  împotriva   sancţiunii   organizaţii  obşteşti.  Plîngerile  împotriva  sancţiuni­
         unor  produse  cu  caracteristici  su­  Ireţinere,  secţii  şi  sectoare  de   de  muncă  încheiat  pe   durată   celălalt,  care  o  fost   transferat                                                            lor  disciplinare  în  curs  de  rezo!-
                                       cercetare,  servicii  funcţionale  şi   nedeterminotă       în  interesul  serviciului  sau  mu­  obaterii.             disciplinare  se  soluţionează   de   Se  recomandă   organizando-
         perioare,  Io  nivelul  perform an­                                                                                                                                                                                vorc  Io  dolo  intrării  în  vigoore
                                       olte  compartimente.            Are.  de  osemeneo,   vechime   tat  împreună  cu  unitatea  in  altă                    către  :                     cooperatiste  şi  celorlalte  orga-
         ţelor  atinse  pe  pion  internaţio­                                                                                      Sancţiunea  disciplinoră  se  o-                                                         o  prezentei  legi  vor  fi  soluţio-
                                         Inginerii  şefi.  şefii  de  secţii   neîntreruptă  în  oceeoşî  unitote  :  localitate,  a  fost  trimis  în   mi­     o)  persoono  core  ocupâ  func­  n iio ţii  obşteşti,  co,  pornind  de
         nal,  ridicoreo  continuă  o  ca li­                                                                                    plico  numai   după   cercetarea   ţia  ierarhică  imediat  superiooră                     note  de  organele  competente  lo
         tăţii  produselor  ;          şi  de  ateliere,  şefii  de  service,   a)  salariatul  cu  contract   pe   siune  permonentă  in  străinătate   prealabilă  o  foptei  ce  constitu­  celui  care  o  oplicot  sancţiunea;  Io  obiectivele  şi  prevederile  pre­  care  se  găsesc  pendinte.
                                       conducătorii   tuturor  com parti­  durată  nedeterminotă  core  o  lu ­  sou  să  lucreze  intr-o  orgonizoţie   ie  abatere,  ascultarea  salariatu­  zentei  legi,  să  stabilească  re­
           e)  oprovizionorea  Io  timp  şi   mentelor  de  munco  ou  datoria   crat  in  două  sau  moi  multe  uni­  internaţională.  lui  şi  verificarea  susţinerilor  fă­  b)  organul  colectiv  de   con­           ART.  31.  -   Pe  dota  intrării  în
         în  bune  condiţii  o  tuturor  sec­  de  o  stobili  din  timp  sarcinile   tăţi,  co  urmare   a  transferării        cute  de  acesta  în  apărare.  ducere,  pentru  soncţiuneo  opli-   glementări  corespunzătoare   cu   vigoore  a  prezentei  legi.  se  o-
         ţiilor  şi  compartimentelor  de  lu ­                                                      In  oceleaşi  condiţii  benefici­                          cotă  de  conducătorul  unităţii  ;  privire  Io  organizarea  şî  disci­
                                       ce  revin  colectivelor  pe  care  le   sale  în  interesul  serviciului  ;  ază  de  vechime  neîntreruptă  in                                                                      brogă  ort.  17/5.  ort.  20.  lit  e,
         cru  cu  moteriî  prime,  materiale,                                                                                      Sancţiunea  disciplinară  poate   c)  organul  ierarhic  imediot  su­  plino  muncii  în  codrul  acestor
                                       conduc  sou  coordoneoză,  de  o   b)  salariatul  cu  contract   de   aceeaşi  unitate  salariata  care  o                                                                          art.  24-26  inclusiv,  art.  125,  art.
         combustibil  şi  energie,  respecta                                                                                     fi  stabilită  şi  va  trebui  să  fie  co­  perior  pentru  soncţiuneo  aplica­  organizaţii.
                                       asigura  asistenţa  tehnică  nece­  muncă  pe  durată   determinată   încetai  octivitoteo  fiind  gravidă   municată  salariatului  în  cel  mult                                   133  şi  ort.  133 '1  din  Codul  M un­
         reo  consumurilor  normate   de   sară,  întărirea  disciplinei  în  mun­  care  o  lucrat  în  fiecore  an.   în   sau  pentru  o-şî  creşte  un  copil   tă  de  orgonul  colectiv  de  con­  ART.  29.  -   Contractul  de  mun­  cii.  precum  şi  oiice  alte  dispo­
         moteriole  ;                  că,  elaborarea  şi  aplicarea  mă­  funcţie  de  necesităţile  serviciu­  pîno  Io  împlinirea  vîrslei  de  7   30  zile  de  lo  dolo  cînd  cel   în  ducere  of  unităţii  ;  că  în  formă  scrisă  se  vo  încheia  ziţii  contrare.
           f)  folosirea  raţională  a  forţei
                                       surilor  tehnîco-organizatorice  »o   lui,  cel  puţin  6  luni  în  aceeaşi   ani.
         de  muncă,  menţinerea  număru­  vedereo  îndeplinirii  integrole  o   unitate  sau  in  unităţi   diferite,
         lui  de  solariaţi  Io  nivelul  strict                                                     Beneficiază  de  vechime  neîn­
                                       pionului  şi  îmbunătăţirii  activită­  unde  o  trecut  în  mod  organizat.
         necesar  realizării  sarcinilor  de   ţii  sectoarelor  respective.  Io  indicoţia  unui  organ  compe­  treruptă  în  aceeaşi  unitote  sala­                                                                      Relevînd  rea liză rile  bune  ob­
         plan,  ridicarea  colificării  codre-                                                     riatul  căruia  i  s-a  desfăcut  con­
                                         M oiştrli  ou  obligaţia   de  a   tent.                  tractul  de  muncă  din  cauza  în­                                                                                      ţin u te   in  anul  trecut,  dar  maî
         lor,  creşterea  stabilităţii  acesto­  conduce  nemijlocit  procesul  de   ART  9.  -   Salariatul  cu  con­  cetării  activităţii  unităţii,  redu­ Participarea  la  muncă  —                                   ales  neajunsurile   m anifestate
         ra,  promovarea  lor  in  raport  cu   producţie,  de  o  osiguto  —  pen­  tract  de  muncă  pe  durată  nede­                                                                                                    în  activitatea  lor.  coo pe ra'orii
         pregătirea  şi  meritele  în  m un­  tru  fiecare  loc  de  muncă  de  ca ­  terminatâ  core  s-a  încadrat   în   cerii  personalului  sou  reintegră­                                                            loan  Inăloi,  loan  Stoica,  Laz.ăr
         că  ;  nici  un  salariat  nu  poate   re  răspund  —  buna  orgonizo.e   termen  de  90  zile  de  la  înceta-   rii  celui  prevăzut  la  litera  h,  do-                                                        V işoi,  G heorqhe  M ărqinoanu,
         fi  scos  din  producţie,  in  afara   o  producţiei  şi  o  muncii,  aprovi­  reo  motivului  pentru  core  nu   o   că  s-a  reîncadrat  in  muncă   in                                                          loan  Naşte.  m ecanizatorul  Sur-
         deputaţilor  M arii  Adunări  N a ţio ­  zionarea  cu  materii  prime,  ma­  mai  lucrat  bcnelicioză  de  vechi­  termen  de  90  de  zile  de  Io  dota   chezăşia  consolidării  unităţii                       du  Cornel  şi  a lţii  ou  făcui,  in
         nale  în  timpul  sesiunilor  sou  a                                                      desfacerii  contractului.
                                       teriale.  scule  şi  dispozitive,  in-   me  neîntreruptă  in  aceeaşi  uni­                                                                                                         acelaşi   tim p  propuneri   va lo ­
         oltor  cazuri  prevăzute  de  lege.                                                         Prevederile  de  la  litera  o - f  şi
                                       drumoreo  tehnică   corespunză­  tate  în  următoarele  cozuri  :                                                                                                                    roase  m enite  să  dură  la  În lă ­
         neodmiţîndu-se  folosirea  soloria-   toare,  folosirea   şî  întreţinerea   o)  o  fost  trimis  să  urmeze  o   de  la  alineatul  2  se  aplică   în   Adunarea  generală  a  coope­  to rilo r  la  înfăptuirea  o b ie cti­  cînd  reuşim  să  depăşim  produc­  turarea  lip su rilo r,  angajindu-so
         ţilor  în  cadrul  programului  de   maşinilor  şi  utilajelor,  respecta­  şcoală,  un  curs  de  colilicare,  de   cazul  cînd  salariatul  s-o  reînca­  ra to rilo r  din   Valea  Slnqeor-   velor  prevăzute  în  planul  de   ţiile   planificate  la  unele  c u l­  totodată  să-şi  aducă  din  plin
         lucru  pentru  activităţi  nclegote   rea  ordinii,  utilizarea  judicioasă   perfecţionare  sou  de  specializa­  drat  in  aceeaşi  umtote  sou  in ­  qiu lin   a  analizat  cu  m ultă  răs­  producţie.   )a   îm bunătăţirea   tu ri  vegetale,  la  lapte  de  vacă,   con li il>u ţ ia  la  consolidarea  suc-
         de  producţie  sau  de  obligaţiile   de  către  fiecore  soloriot  a  tim ­  re  ;       tr-o  altă  unitate,  docă  unitoteo   pundere  rezultatele  econom i­  m uncii,  la  ridicarea  conştiinţei   la  lină  şi  să  livrăm   sta lu lu i  la   cosedor  obţinute.
         de  serviciu  ;               pului  de  lucru.                                           la  care  a  lucrat  confirmă   în   ce  înregistrate  în  anul  ’ recul   socialiste  a  m em brilor  coope­  unele  produse  can tităti   mai
                                                                       b)  o  îndeplinit  sarcini  cu  ca­  scris  că  nu  îi  este  necesar.  $i  sarcinile  de  producţie  ce   ra tive i  agricole.  mari  decît  cele   contraclale.   C hibzuind  asupra  rezervelor
                                                                     racter  permanent  in  codrul   or­  ART  10.  ~  Se  consideră  că  ou   revin  u n ită ţii  pentru  acest  an.        înseamnă  că  avem  p o sib ilită ţi   de  care  dispun,  mai  cu  seamă
                          Capitolul  II                              ganizaţiilor  obşteşti,  cu  aproba­  vechime  neîntreruptă  în  muncă   Din  darea  de  seamă  prezen­                 dar  trebuie  să  le  fructificăm    în  dom eniul  creşterii  anim ale­
                                                                      rea   conducătorului   organului   următoarele  categorii  de  sala­  tată  şi  din  cuvîn tu l  coo»>erato-           mai  din  plin                 lor.  şi  cunoscînd  efectul  favo­
                                                                     competent  ;                  riaţi  :                      rilo r  s-a  desprins  dorinţa  fe r­  Adunări                Aşa   cum  bine  ş tili  —  a  ţî-   rabil  ol  m ăsurilor  stabilite  de
               Drepturile  şi  îndatoririle                          lectivo,  cu  corocter  de  continui­  a)  saloriatul  care  se  aflâ   în   mă  a  m em brilor  acestei  u n i­        nut  să  precizeze  în  cu vîn tu l   plenara   din   decembrie   a
                                                                       c)  o  îndeplinit  o  funcţie  e­
                                                                                                                                                                                                                            L'.N.C.A.P.  cu  p riv ire   la  n o r­
                                                                                                                                 tăţi  de  a  con tribu i  mai  m ult
                                                                     tate,  pentru  care  o  primit  sala­  una  din  situaţiile  prevăzute   la   docil  in  anii  precedenţi  la  ob­  generale   său  Rafila  111  —  o  parte  din   marea  şi  retribuirea  muncn  in
                                                                                                   ort.  8  şi  9  ;
                                                                                                                                                                                             m em brii  cooperatori  au  p a rti­
                            salariaţilor                              riu  ;                       rat  la  cerere  ;            ţinerea  unor  producţii  «qricole                          cipat  slab  ia  muncă,  nu  au   C.A.P.,  cooperatorii  din  Valea
                                                                                                     b)  salariatul  core  s-a  transfe­
                                                                                                                                                                                                                            S înqeorgiului  au  ho lă rît
                                                                                                                                                                                                                                                    în
                                                                                                                                 si»perioarc  si.  pe  această  cale,
                                                                       d)  o  fost  trimis  să  lucreze  in ­
                                                                     tr-o  organizaţie   mternoţionolă  ;  c)  salariatul  care  o  încetat  oc-   la  întărire a  econom ico-orqani-   in  C.  A.  P.  depus  suficient  interes  pentru   cadrul  adunării  generale   să
                                                                                                                                                                                             executarea  in  epoca  optim ă  a
           ART.  4 . - 0   «foto  cu  ongo-   tfrul  asigurărilor  sociale  de  stat,   e)  o  îndeplinit  obligaţii  m ili­  tivitoleo  şi  s-o  reîncadrat  în  te*-   zalorică  a  cooperativei  lor.  tu tu ro r   lu c ră rilo r   agricole.   răspundă  la  întrecerea  lansată
          jorea  intr-o  unitate  socialistă  de   in  coz  de  «ncopocîtole  tempo-   tare  sou  a  încetat  octivitoteo  co   men  de  90  de  zile  in  altă  loca­  M odul  )n  care  au  fost  abor­  Intr-adevăr,  u n ii  membri  coo­  dc  C.A.P.  Pricaz,  angapndu-se
          stat.  salariaţii  devin  membri  oi   roro  de  muncă,  motermlote,  pen-   m ilitar  in  cadrele   permanente   litate,  pentru  a-şi  urma   soţul   date  problem ei?  esenţiale  cum   peratori,   p rin tre    care  M arian   să  depăşească  electivu l  de  vaci
          colectivului  de  muncă  al  oces-   tiu  ingrijireo   copilului  bolnav,   sau  co  personol  m ilitoiizot,  in   care  ore  locul  de  muncă  în  oceo   sin i  :  participarea  la   muncă,   Ca  urm are  a  m ăsurilor  luate   loan  C iolan.  loan   O colişan.   plan ificat  pentru  acest  an  cu
          teia  şi  beneficiază  de  urmâtoa   pentru  relocereo  şi  întărirea  sa   condiţiile   Decretului  407   din   localitate  ;  răspunderea  fiecăruia  fa|ă  dc   dc  călre  consiliul  de  conduce­  Cornel  Luăloi,  M arian  loan  (Vi­  20  la  sută.  efe ctivul  de  ju ­
          rele  drepturi  :             notăţii,  pentru  cozuri  de  dccei   1958  ;                d)  cel  care  s-o  încadrat  intr-o   calitalea  lu c ră rilo r   efectuate,   re  al  C.A.M..  a  m uncii  p o litice   lă   au  ne glija t  executarea  la   ni nci  cu  14  la  sulă,  să  sporcas-
           a)  salariu  corespunzător  con   •n  fom ilie  ;  asistenţă  medicoiă   f)  i  s-a  desfăcut  contractul  de   unitate  de  stat  in  termen   de   preocuparea  pentru   dezvolta   desfăşurate  de  către  organiza­  tim p  a  lu c ră rilo r  de  între ţin e re    că  |)roductia  dc  lapte  pe  cap
          tită ţii  şi  colităţii  muncii  depuse,   gratuită  şi  înlesniri  în  coz  de  tr i­  muncă  de  către  unitote  din  cau­  90  de  iile   de  la  data  ieşirii  din-   rea  şeptelului  şi  a  producţiei   ţia  de  partid  şi  o  a c h v ilă ţii   la  unele  cu ltu ri,  din  care  cau­  de  vacă  h ira ja lă   cu  90  litri.  <ă
          sporuri  de  salariu  pentru  mun­  miteri  Io  tratament  in  staţiuni   ză  că  o  lipsit  mai  mult  de   3   tr  o  cooperativă   de  producţie   anim aliere,  păstrarea  cu  g rijă    depuse  de  cei  mai  m ul(i  mem­  ză'  producţia  a  fost  dim inuată,   livreze  sfatului  cu  8  la  sută
          co  prestată  în  condiţii  deose   bolneo-climoterice  ;   luni  de  la  serviciu,  fiind  în  in­  meşteşugărească  în  core  o   lu­  a  avu tulu i  obslosc  etc.,  dove­  bri  cooperatori,  in  I9G9  u n ita ­  iar  a lţii  ca  V io rc l  David,  Ioana
          bite,  precum  şi  alte   sporuri  $i                       capacitate  temporară  de  muncă,   crat  co  membru  cooperator,  sau   deşte  că  in  u ltim u l  tim p,  mai   tea  noastră  —  spunea  ţăranul   Enăşo»  şi  M ariş  Trosan  n-au   maî  m ultă  lină  şi  cu  2 000  lit.rl
                                         d)   program  de  lucru   redus
          indemnizoţi»  prevăzute  de  lege  ;                       constatată prin certificat  medical;  de  Io  data  încetării  activităţii  ca   ales,  organizaţia  de  partid  dc   cooperator  Eugen  Lnăsescu  —   participat.  în  tot  cursul  anu   mai  m ult  lapte  decîf  prevăd
                                        potrivit  legii,  dacă  lucrează  în
            b)  repaus  sâptăminal  şi  con­                           g)  o  fost  eliberat  dintr-o  func   salariat  in  olt  loc  de  muncă  de-   aici  şî  consiliul  de  conducere   a  reuşii  să  obţină   re /u lla to    lui  trecui,  nici  măcar  o  zi  la   contractele  în< heiale.
          cediu  anual  de  odihnă  plătit  ;  condiţii  vătămătoare  şî  pericu­  ţie  pe  care  a  ocupat-o  co   ur­  cit  intr-o  unitote  socialistă.  al  C A P .  ş»-au  sporii  capaciln-   m ult  mai  bune  decît  In  anii   munci  in  cadrul  cooperativei
            c)  ojutoore  materiale,  in  ca  loase  sau  dacă  din  motive   dc  mare  a  numirii  sole  de  către  or­  ART.  11.  -   Transferul  salaria­  tatea  de  m obilizare  a  coopera­  trecuţi.  Este  pentru  prim a  oară  agricole.  V.  P.
   83   84   85   86   87   88   89   90   91   92   93