Page 105 - Drumul_socialismului_1972_07

5
(Urmare din pag. a 4-a) plicarea unei cote de 0,5 la de 5 gradaţii care se acordă poate reduce la 3 ani. Pen­ tre personalul didactic din în- tografice, care contribuie la mist, chimist, fizician ele.) de conducere, personalului
sută asupra fondului de sala­ din 5 în 5 ani de activitate tru cadrele didactice cu re­ văţâmintul superior medico- realizarea filmelor, poale be­ principal 1 şi II. funcţionăresc, precum şi per­
proiectare cu studii superioa­ rii planificat anual, fără a se in învătămînt. La cadrele di­ zultate deosebite în activita­ farniaceutic, supliniri şi altele neficia d'e premii pentru rea­ Numărul posturilor de ingi­ sonalului administrativ de în­
re din organizaţiile respective. depăşi 25 la sută din fondul dactice salariile tarifare ast­ te, de la toate formele de în- similare, personalul medico-sa- lizarea de economii faţă de ner (economisi, chimist, fizi­ treţinere şi de pază din apa­
Salariile tarifare ale func­ de premiere anuală (gratifi­ fel stabilite cuprind şi sporul văţămînt, vechimea pentru a- nitar va fi plătit cu indemniza­ costul de deviz a! filmului, cian etc.) principal I poate fi ratul comitetelor executive ale
ţiilor de geologi, chimişti, fi­ caţii) din beneficiile realizate pentru vechime. Pentru cadre­ cordarea gradaţiilor se poale ţii sau în condiţiile reglemen­ dintr-o cotă de pînă la 30 la de col mult 5 la sută, iar nu­ consiliilor populare judeţene,
zicieni, economişti, matemati­ de organizaţia de proiectare. le didactice definitivate, ca- reduce la 4 ani. tarii privind plata cu ora. sută din economia realizată, în mărul posturilor de inginer municipale, orăşeneşti şi co­
cieni etc., utilizate în atelie­ Acest fond se plăteşte din re-şi desfăşoară activitatea în ART. 147. — Sporul pentru funcţie de categoria de calita­ (economist, chimist, fizician munale şi din organele locale
rele de proiectare, sînt cele beneficiile realizate, în afara localităţile rurale cu condiţii (2) Ierarhizarea salariilor ta­ condiţii periculoase de mun­ te obţinută. Mărimea premiu­ etc.) principal li poate fi de de specialitate de pe lingă
aprobate pentru funcţiile co­ fondului de salarii planificat. deosebite, vechimea pentru rifare ale principalelor func­ că se acordă în sectorul sani­ lui individual pentru economii cel mult 10 la sută din nu­ comitetele executive ale con­
respunzătoare din unităţile (4) Totalitatea premiilor şi acordarea unei gradaţii se ţii didactice este următoarea : tar în sume fixe, în limita a nu poate depăşi pe an 3 salarii mărul total de posturi la care siliilor popicare, se diferen­
din grupa III de ramuri. recompenselor de care poate 20 la sulă din salariul tarifar, tarifare lunare de încadrare. se cer studii superioare, din ţiază, ca şi în celelalte unităţi
Salariile tarifare ale perso­ beneficia un salariat pe baza a) In învăţămîntul preşcolar, obligatoriu de cultură genera- diferenţiat după gradul de pe­ ART. 156. — Personalul din aparatul organelor centrale clin economie, în cadrul a-
nalului din aparatul funcţio­ prevederilor alin. (2) şi (3), lă, liceal, profesional şi tehnic riculozitate, pe categorii d'e unităţile de-artâ şi cinemato­ respective celeiaşi funcţii, după caz, pe
nal sînt cele aprobate pentru inclusiv premiile anuale din personal. grafie mai poate beneficia şi de Stabilirea cotei concrete — un nivel de bază şi pe grada­
funcţiile corespunzătoare din beneficii, nu poate depăşi, în Vechimea în învătămînt ART. 148. — Determinarea unele premii pentru realizări în cadrul acestor limite — ţii, sau cu salarii fixe la care
unităţile din grupa V de ra­ cursul unui an calendaristic, pentru fiecare organ central, se adaugă o indemnizaţie de
muri. La unităţile de proiecta­ 6 salarii tarifare lunare de în­ locurilor, specialităţilor şi ca­ deosebit de importante în do­ se face de către ministerele conducere.
re care au sectoare şi atelie­ cadrare. Nr. Denumirea 3-5 5-10 10-15 15-20 20-25 peste 25 tegoriilor de personal, la care meniul creaţiei artistice şi lite­ şi celelalte organe centrale, Salariile tarifare ale func­
re de producţie cu sarcini im­ ART. 120. — Pentru reali­ crt. funcţiei ani ani ani ■ ani ani de ani se pot aproba salarii tarifare rare, al artelor interpretative si cu acordul Ministerului Mun­ ţiilor de execuţie tehnice, c-
portante, specifice altor ra­ zarea de proiecte care se va­ majorate cu 1—2 clase, pre­ al difuzării culturii, ce sînt sta­ conomice şi de altă specialita­
muri, salariile personalului lorifică la export sau a unor cum şi condiţiile de remunera­ bilite prin legea de organizare cii. ART. 167. — (1) La persona­ te din aparatul comitetelor e-
respectiv şi din aparatul func­ proiecte care duc la micşora­ 1. Profesor cu studii re prin plata cu ora, se sta­ a Consiliului Culturii şi Educa­ lul din aparatul organelor cen­ xecutive ale consiliilor popu­
bilesc de Consiliul de Mi­
superioare univer-
ţional sînt cele prevăzute rea importului de maşini, u- - sitare niştri. ţiei Socialiste. trale, care coordonează acti­ lare şi din cadrul organelor
pentru grupa de ramuri cores­ tilaje sau materii prime, se ART. 157, — In unităţile de vitatea unor ramuri economi­ locale de specialitate ale a-
punzătoare. pot acorda recompense perso­ —• gradul didactic I '-- 1,80 1,99 2,09 2,30 2,42 ART. 149. — Nomenclatorul presă, salariile tarifare ale co, acordarea salariilor tari­ cestora sînt: la judeţe şi mu­
—
ART. 117. — In activitatea nalului de proiectare care a — gradul didactic II 1,56 1,72 1,80 1,99 2,09 funcţiilor, clasele de salarizare, personalului de specialitate se fare este condiţionată de rea­ nicipiul Bucureşti, cele apro­
de proiectare se va utiliza cu participat efectiv la elabora­ — definitiv 1,34 1,41 1,56 1,64 1,80 1,88 precum şi alte reglementări stabilesc diferenţiat pe 5 nive­ lizarea a doi pînă la patru in­ bate prin prezenta lege, pen­
precădere forma de salariza­ rea acestora. Recompensele 2. Profesor cu insti- specifice salarizării personalu­ luri de salarizare în raport cu dicatori sau sarcini de plan, tru funcţiile corespunzătoare
re în acord global, suma pe se acordă dintr-un fond de lut pedagogic de lui din unităţile medico-sanita­ importanţa şi specificul activi­ corespunzător specificiului ac­ din grupa a IV-a de ramuri,
lucrări stabilindu-se în aşa fel pînă la 5 la sută din echiva­ 3 ani re sînt prevăzute în anexele tăţii unităţilor respective. tivităţii. iar la municipii, oraşe şi sec­
încît să exprime în mod cît lentul în lei a valutei reali­ — gradul didactic I — 1,56 1,72 1,80 1,99 2,09 legii. ART. 158. — In funcţii de (2) Pentru personalul din toarele municipiului Bucureşti,
mai real cantitatea şi calitatea zate sau economisite. — gradul didactic II — 1,34 1,43 1,56 1,72 1,80 c) In unităţile de artă, cultu­ publicist-comentator la ziare ministerele şi organele cen­ cele aprobate pentru grupa a
muncii necesare pentru exe­ ART. 121, — Nomenclatorul — definitiv 1,15 1,21 1,34 1,41 1,56 1,64 ră, presă şi alte activităţi soci- şi publicaţii, la redacţiile Agen­ trale de sinteză economică şi V-a de ramuri.
cutarea lor. funcţiilor şi clasele de sala­ al-culturale. ţiei Române de Presă' Agerpres din organele centrale care co­ ART. 172. — (1) Salariile
Personalul de proiectare ca­ rizare, precum şi alte regle­ 3. învăţător cu li- ART, 150. — Sistemul de sa­ şi ale Comitetului de Stal al ordonează activităţi cu ca­
re lucrează In acord global mentări specifice, cu privire ceul pedagogic larizare a personalului din uni­ Radiot'eleviziunij pot fi înca­ racter social-cultural, acorda­ funcţiilor de conducere, de la
primeşte, pe parcursul elabo­ la salarizarea personalului din — gradul didactic I — 1,34 1,41 1,48 1,64 1,72 tăţile de artă, cultură şi presă draţi, cu aprobarea Uniunii Zi­ rea salariilor integrale este şefi do birou, inclusiv în sus,
rării proiectului sau lucrării, unităţile de proiectare, sînt — gradul didactic II — 1,15 1,21 1,28 1,41 1,48 trebuie să stimuleze lucrătorii ariştilor, cel mult 10 la sută condiţionată de realizarea în din aparatul comitetelor exe­
avansuri lunare, reprezentînd prevăzute în anexele legii. — definitiv 1,00 1,05 1,10 1,15 1,28 1,34 din aceste sectoare, să-şi spo­ din numărul personalului re­ ^întregime a obligaţiilor care cutive ale consiliilor populare
80 la sută din salariul tarifar rească conlinuu aportul lor la dacţional cu studii superioare. "decurg din planul de stat, din municipale — exclusiv muni­
de încadrare, dar nu mai mult h) In unităţile de operaţiuni b) In învăţămînful superior îmbunătăţirea activităţii unită­ AHT. 159. — Numărul pos­ alte acte normative, precum cipiul Bucureşti — orăşeneşti
de 80 la sută din suma sta­ bancare şi de asigurări ţilor în care lucrează, îndrep­ turilor de lector principal I şi din planurile de muncă şi şi comunale, din organele lo­
bilită pe proiect sau lucrare. ART, 122. — Remunerarea tată spre formarea omului nou, la Direcţia Generală a Presei din regulamentele de organi­ cale de specialitate de pe lin­
La predarea proiectului sau muncii personalului din uni­ Vechimea în învăţămînt cu o înaltă conştiinţă socialis­ şi Tipăriturilor poate fi de zare şi funcţionare, ce revin gă comitetele executive ale
lucrării, suma totală stabilită tăţile de operaţiuni bancare tă, un profil moral-politic îna­ cel mult 8 la sută, iar cei al fiecărui salariat sau compar­ consiliilor populare, sa dife­
pe lucrare se repartizează pe şi de asigurări trebuie să co­ Nr. Denumirea 3-5 5-10 10-15 15-20 20-25 peste 25 intat şi un larg orizont de cul­ posturilor de lector principal timent în îndeplinirea atribu­ renţiază pe 2-3 categorii, în
membrii colectivului, în func­ intereseze acest personal la crt. funcţiei »al ani ani ani ani de ani tură. II de cel mult 12 la sută din ţiilor şi sarcinilor instituţiei raport cu mărimea şi comple­
ţie de contribuţia fiecăruia. realizarea în bune condiţii a ART. 151, — In unităţile de numărul total de posturi din respective. xitatea activităţii unităţilor.
Din suma cuvenită fiecărui sarcinilor legate de finanţarea artă şi cinematografie salariile activitatea de lectură, la care (2) încadrarea în categorii a
membru al colectivului se şi creditarea producţiei şi in­ 1. Profesor — 1,90 2,00 2,10 2,19 funcţiilor de specialitate artis­ se cer studii superioare. La compartimentele care unităţilor prevăzute la alinea­
scad avansurile primite pe vestiţiilor, de perfecţionarea 2. Conferenţiar — 1,55 1,62 1,71 1,81 ¡1,90 tică se diferenţiază pe grade ART. 160 — In edituri, u- răspund de îndeplinirea unor tul (1) se face de către comi­
parcursul elaborării proiectu­ controlului prin leu a eficien- ■ 3. Lector 1,10 1,15 1,21 1,33 1,40 1,55 profesionale şi genuri artis­ nităţi de cultură şi unităţi de indicatori prevăzuţi in planul tetele executive ale consiliilor
lui sau lucrării, se reţine o ţei activităţii economice, de 4. Asistent 1,00 1,05 1,10 1,15 1,21 1,33 tice, în raport de complexitatea documentare, salariile tarifare de stat, acordarea salariilor populare judeţene şi al niuni-
parte de 10 la sută, restitui­ asigurarea unei circulaţii bă­ genului şi de importanţa insti­ ale personalului de specialita­ tarifare se face în funcţie de ' cipiului Bucureşti, împreună
bilă după intrarea în . func­ neşti normale, precum şi de tuţiei artistice în care se desfă­ te se stabilesc pe funcţii sau gradul de realizare a acestora. cu ministerele şi celelalte or­
ţiune a lucrării respective şi (3) Salariile tarifare ale ca­ contracte de colaborare, pot şoară activitatea. grade profesionale, diferenţiat Conducerile organelor centra­ gane centrale interesate, cu a-
realizarea Indicatorilor tehni- atragerea disponibilităţilor bă­ drelor didactice care îşi des­ beneficia de premii, în limita ART. 152. — Cadrele de spe­ pe categorii de unităţi. le de stat sînt obligate să cordul Ministerului Muncii, pe
co-economici prevăzuţi în pro­ neşti ale populaţiei. făşoară activitatea în unităţi unei cote de pină la 40 la cialitate artistică care îndepli­ Pe funcţiile de lector prin­ stabilească pentru fiecare com­ baza nprmelor aprobate de
ART. 123. — Salariile tari­
iectare, iar diferenţa se plă­ de învăţămînt de cultură ge­ sută din veniturile nete rea­ nesc funcţii de conducere, în cipal 1 şi redactor principal I partiment şi pentru fiecare lu­ Consiliul de Miniştri.
teşte proiectantului respectiv. fare ale personalului încadrat nerală, liceal, profesional şi lizate din sumele încasate, dar afara obligaţiilor de serviciu în edituri pot fi încadraţi, cu crător în parte sarcini şi a- ART. 173. — (1) Salariile
în funcţii' de execuţie şi de
Cu acordul proiectanţilor, în tehnic cu condiţii deosebite că lucrările respective au fost de la funcţia de bază, au drep­ aprobarea Consiliului Culturii tribuţii precise, în aşa fel în- tarifare ale funcţiilor de me­
locul reţinerilor pe proiect ce conducere în unităţile de ope­ pot fi cu 1-3 clase de salari­ predate la termen şi de cali­ tul la o indemnizaţie de condu­ şi Educaţiei Socialiste, cel clt de pe o parte să se asi­ dic, director şi medic inspec­
se fac pină la realizarea lu­ raţiuni bancare şi de asigu­ zare mai mari decît ale celor tate corespunzătoare. Premi­ cere, Indemnizaţia se diferenţi­ mult 10 la sută din numărul gure folosirea raţională şi în­ tor din direcţiile sanitare, prfe-
crărilor şi atingerea parame­ rări, se diferenţiază pe catego­ care activează în unităţile de ile individuale nu pot depăşi ază în raport de mărimea şi personalului redacţional cu cărcarea echilibrată a între­ cum şl cele ale funcţiilor de
trilor, se poate reţine perso­ rii de unităţi fiind corelate cu învăţămînt obişnuite. 25 la sută din salariul tarifar studii superioare. gului personal, iar pe de altă inspector şcolar din inspecto­
nalului de proiectare o cotă salariile din următoarele gru­ ART. 133. — (1) Cadrele di­ realizat în perioada pentru complexitatea unităţii şi se a- ART. 161. — Prevederile parte să existe o posibilitate ratele şcolare subordonate
pe de ramuri:
cît mai concretă de măsura­
corriă în afara salariului tari­
din salariul tarifar, pînă Ia — sucursalele băncilor, gru­ dactice care, în afara obliga­ care se face premierea. far pe care-1 primesc peniru în­ art. 156 referitoare la premie­ consiliilor populare, se for­
constituirea unei garanţii, ca­ pa a IV-a de ramuri, ţiilor de serviciu ale funcţiei ART. 136. — Cadrele didac­ deplinirea obligaţiilor de ser­ rea pentru unele realizări re a muncii în vederea remu­ mează din salariul tarifar al
re să reprezinte între 20 la — direcţiile A.D.A.S. şi didactice, îndeplinesc iuncţii tice şi specialiştii din produc­ deosebit de importante în do­ nerării în raport cu munca e- funcţiei medicale, respectiv
sulă şi un salariu tarifar lu­ C.E.C., grupa a V-a de ramuri: de dire</tor şi director adjunct ţie sau din alte domenii de viciu de la funcţia artistică ce meniul creaţiei artistice şi li­ fectiv depusă de fiecare. didactice şi o indemnizaţie
o deţin în aceeaşi unitate.
nar, diferenţiată în raport de — direcţiile Loto-Prorihsport, de unitate-şcolară şi de şef activitate pot fi remuneraţi terare se aplică şi per-, ART. 168. — (1) Nomencla­ lunară. In acelaşi mod se for­
natura lucrărilor ce se execu­ grupa a Vl-a de ramuri. de catedră în învăţămîntul su­ prin plata cu ora pentru acti­ ART. 153. — (1) Salariile ta­ torul funcţiilor din aparatul mează şi salariile tarifare ale
tă şi de durata pe care o au ART. 124. — Salariile tarifa­ perior, primesc pe lingă sala­ vitatea didactică de predare, rifare ale personalului artistic senatului din unităţile de cul­ organelor centrale, precum şi inspectorilor din cadrul comi­
în mod obişnuit lucrările. re pentru personalul din uni­ riul tarifar indemnizaţii luna­ seminarii, lucrări practice, des­ din artă şi cinematografie se tură. clasele de salarizare şi in­
ART. 118. — Printre indica­ tăţile de operaţiuni bancare re, care fac parte din salariul făşurată în afara obligaţiilor acordă la realizarea integrală a ART. 162 — In unităţile de demnizaţiile de conducere sînt tetelor de cultură şi educa­
torii care condiţionează acor­ şi de asigurări se acordă inte­ tarifar al funcţiei didactice. de muncă de la funcţia de ba­ obligaţiilor (sarcinilor) indivi­ educaţie fizică şi sport se pot prevăzute în anexele legii. ţie socialistă, care sînt cadre
darea salariilor tarifare perso-, gral, corespunzător timpului (2) Pentru îndeplinirea func­ ză, pentru acoperirea unor duale, corespunzător timpului plăti cu ora cadrele de specia­ (2) In aparatul organelor didactice şi provin din învă­
naiului organizaţiilor de pro­ lucrat, la realizarea în între­ ţiilor de rector, prorector, de­ posturi vacante sau ai căror lucrat. litate pentru acoperirea unor centrale, raportul dintre nu­ tămînt,
iectare, următoarele sarcini şi gime a sarcinilor individuale can, prodecan, director educa­ titulari lipsesc temporar, pre­ Pentru personalul de condu­ posturi vacante sau ai căror mărul posturilor de execuţie (2) Preşedinţii şi vicepre­
indicatori stabiliţi pe grupe de sau colective, care decurg din tiv de cămine studenţeşti, pre­ cum şi pentru îndeplinirea u- cere din unităţile de artă, sa­ titulari lipsesc temporar, pre­ şi al celor de conducere este şedinţii comitetelor de cultu­
personal sint obligatorii: planul de stat, din alte acte cum şi pentru îndeplinirea al­ nor activităţi didactice, pen­ lariile tarifare şi, după caz, in­ cum şi în cazurile în care de ce! puţin 4. Servicii se pot ră şi educaţie socialistă, cu
— pentru personalul de normative, din planul de mun­ tor funcţii sau activităţi didac­ tru care nu se justifică înfi­ demnizaţiile de conducere se activitatea nu justifică înfiin­ înfiinţa numai cu cel puţin 5 funcţia de bază în alte unităţi,
conducere şi personalul din că al unităţii, precum şi din tice, prestate în afara obliga­ inţarea unor posturi. acordă la realizarea integrală ţarea unui post cu norma în­ posturi, iar birouri cu cel pu­ primesc pentru activitatea ce
compartimentele funcţionale, regulamentele de organizare ţiilor de serviciu de In func­ Totalul sumelor încasate a sarcinilor privind asigurarea treagă. ţin 3 posturi, o desfăşoară în cadrul acestor
predarea la termen a proiec­ şi funcţionare. ţia didactică de bază, remune­ pentru îndeplinirea de activi­ unor spectacole şi concerte de Plata cu ora se lace pen­ ART. 169. — Nomenclatoa­ comitete o indemnizaţie, sta­
telor şi calitatea acestora ART. 125. — La unităţile rarea se face cu indemnizaţii tăţi didactice plătite cu ora calitate corespunzătoare şi în­ tru munca prestată în afara rele funcţiilor, salariile tarifa­ bilită prin anexele la prezen­
confirmată de lipsa reclama- de operaţiuni bancare premii­ lunare, care nu fac parte din nu poate depăşi, în medie pe deplinirea planului d'e venituri programului de lucru de la re şi indemnizaţiile de condu­ ta lege, care nu face parte din
ţiilor ; le anuale (gratificaţiile) se a- salariul tarifar. an şcolar (universitar), 50 la al unităţii. funcţia de bază. Totalul su­ cere ale personalului din u- salariul tarifar.
— pentru personalul de cordă dintr-un fond ce se con­ ART. 134. — Cadrelor di­ sută din salariul funcţiei di­ (2) Atunci cînd sarcinile pro­ melor care pot fi plătite nu nităţile teritoriale de statis­ ART, 174. — Nomenclatoare­
poale depăşi tn medie pe an,
proiectare, respectarea terme­ stituie prin aplicarea unei dactice definitivate sau titu­ dactice îndeplinite. Normele prii ale cadrelor artistice din pentru un cadru de specialitai tică, din inspectoratele terito­ le funcţiilor şi clasele de sa­
nelor de predare a proiecte­ cote de 2 la sută asupra fon­ larizate în învătămînt, înca­ privind remunerarea prin pla­ unităţile de spectacole şi con­ riale pentru controlul gospo­ larizare ale personalului din
lor -şi- realizarea indicatorilor dului de salarii planificat a- drate la ultima -gradaţie, -care tă cu ora se stabilesc de Con-; certe şi ale personalului de ' te, 40 Ia sută din salariul dăririi fondurilor fixe, insta­ aparatul propriu şi din orgat;
T
tehnico-economici prevăzuţi în nual. Fondul de premiere a- au obţinut rezultate' deosebite sil iul de Miniştri. specialitate din echipele de fil­ funcţiei îndeplinite. laţiilor, aparatajului de măsu­ nele locale de specialitate alo
— Completarea
ART. 163.
proiectul lucrării respective; nuală se repartizează întregu­ în activitatea de ■■ învătămînt şi ART., 137. — .Nomenclatorul mare ale studiourilor cinema­ fondului de premiere anuală ră şi control, cazanelor, com­ comitetelor executive ale cori- <*'•
— pentru membrii perma­ lui personal, proporţional cu au o vechime de cel puţin 25 funcţiilor, clasele de salariza­ tografice nu se realizează din cu o parte de pină la 50 la bustibilului şi energiei, din siliilor populare, precum şi al­
vina acestora cum ar fi refuzul
re, precum şi celelalte regle­
nenţi ai comisiilor tehnico- salariul tarifar de încadrare şi ani în învăţămînt, li se poate mentări specifice din unităţile de a fi distribuite, neparticipa- sută din veniturile nete rea­ inspectoratele judeţene pentru te reglementări specifice sînt
economice, calitatea proiecte­ cu timpul lucrat, inclusiv — acorda o gradaţie de merit, în de învătămînt, de toate grade­ rea la spectacole, concerte, re­ lizate peste cele planificate, controlul calităţii produselor, prevăzute în anexele legii.
lor şi lucrărilor avizate, con­ acolo unde este cazul — in­ limita fondului de salarii pla­ le şi din unităţile aparţinînd prevăzută pentru unităţile de din filialele judeţene ale ar­ In aparatul propriu şi în
firmată de lipsa de reclamaţii. demnizaţia acordată cadrelor nificat. petiţii şi altele similare, sala­ artă, se aplică în mod cores­ hivelor statului, din Oficiul organele locale de specialita­
ART. 119. — (1) In scopul de conducere. Premiul maxim Cadrele didactice cărora ti învăţămîntului sînt prevăzute riul tarifar lunar poate fi punzător şi la unităţile de central pentru plata pensiilor te ale comitetelor executive
în anexele legii.
stimulării personalului din or­ ce se poate acorda este de un se acordă gradaţie de merit redus sau chiar să nu fie acor­ presă, edituri, unităţi de cul­ şi din Oficiul de evidenţă a ale consiliilor populare, rapor­
ganizaţiile de proiectare în salariu tarifar lunar. au salariile tarifare majorate b) In domeniul ocrotirii să- dat în raport direct de conse­ tură, de documentare şi de e- documentelor de asigurare sub­ tul minim dintre numărul func­
cu 2 clase de salarizare, fată
cinţele nerealizării sarcinilor a-
căutarea şi adoptarea unor ART. 126. — Casa de Eco­ de cele prevăzute la ultima năţăţii supra activităţii unităţii. ducaţie fizică şi sport, finan­ ordonate unor ministere şi ţiilor de execuţie şi al celor
soluţii care să ducă la redu­ nomii şi Consemnaţiuni va gradaţie, la vechimea de pe­ ART. 138. -- Aplicarea sis­ ţate de la buget, autofinantate altor organe centrale, sînt pre­ de conducere diferenţiat la
cerea valorii investiţiilor, la putea acorda premii salariaţi­ temului de salarizare în uni­ ART. 154. — La unităţile de din mijloace extrabugetare văzute în anexele legii. judeţe şi municipiul Bucu­
realizarea unor indicatori teh­ lor altor unităţi, care au ob­ ste 25 ani. tăţile sanitare trebuie să sti­ artă fondul de premiere anua­ sau subvenţionate de la bu­ reşti este de 3-4, iar la mu­
ART. 135. — (1) Personalul
nico-economici superiori sau ţinut cele mai bune rezultate din unităţile de învăţămînt be­ muleze sporirea continuă a e- lă se poate completa cu o par­ b) In organele locale de stat nicipii, oraşe şi sectoarele mu­
în găsirea altor căi de obţi­ în acţiunea de atragere a dis­ neficiază de premii anuale ficientei activităţii personalu­ te de pînă la 50 la sută din ve­ get. nicipiului Bucureşti este de
ART. 164. — Nomenclatorul
nere a unei eficiente econo­ ponibilităţilor băneşti ale lui din acest sector, îndrepta­ niturile nete realizate peste ce­ funcţiilor şi clasele de salari­ ART. 170. — Prin aplicarea 2,5-3,5.
(gratificaţii) dintr-un fond ce
mice sporite, se pot acorda re­ populaţiei, în limita unui fond se constituie prin aplicarea u- tă spre ridicarea nivelului de le planificate. Sumele cu care zare ale personalului din uni­ sistemului de salarizare la
compense pentru realizarea de anual prevăzut în planul de îngrijire a sănătăţii populaţiei, se completează fondul de pre­ tăţile de artă, cinematografie, personalul din aparatul orga­ In acest calcul nu se cu­
economii, ca efect al soluţii­ cheltuieli aprobat. nei cote de 2 la sută asupra prin intensificarea şi ridica­ miere nu pot fi mai mari decît nelor locale de stat trebuie prind funcţiile eligibile şi se­
fondului de salarii planificat
lor de proiectare. ART. 127. — Nomenclatorul anual. Fondul de premiere se rea nivelului calitativ al ac­ fondul de premiere anuală con­ presă, edituri, unităţi de do­ să se asigure mobilizarea a- cretarul comitetului executiv
cumentare şi unităţi de cultu­
al consiliului popular respec­
(2) La proiectele elaborate funcţiilor, clasele de salariza­ ■repartizează în raport cu con­ ţiunilor profilactice şi curati­ stituit şi se eliberează în afa­ ră, precum şi alte prevederi cestuia la continua îmbunătă­ tiv,
ţire a activităţii de îndepli­
ve, printr-o înaltă ţinută pro­
la care se obţine o eficienţă re şi celelalte reglementări tribuţia fiecărui salariat la bu­ fesională şi etică, solicitudine ra fondului de salarii planifi­ referitoare la remunerarea nire a obiectivelor de dezvol­ ART. 175. — Pentru persona­
cat. In asemenea situaţii, pre­
sporită, ce poate fi determi­ specifice, cu privire la remu­ nul mers al activităţii unităţii şi grijă faţă de om, prin con­ muncii personalului din unită­ tare economică, social-cultu- lul din direcţiile consiliilor
nată ca mărime, se pot acorda nerarea personalului din uni­ din care face parte. Pentru tinua îmbunătăţire a pregăti­ miile individuale maxime pot ţile respective, precum şi no­ rală şi odilitnr-gospodărească populare judeţene şi al muni­
fi de pînă la trei salarii tarifare
recompense atit personalului tăţile de operaţiuni bancare şi cele mai bune rezultate obţi­ rii de specialitate, prin per­ menclatorul funcţiilor şi cla­ a oraşelor şi comunelor, pre­ cipiului Bucureşti, care func­
din organizaţiile de proiecta­ de asigurări, sînt prevăzute nute în cadrul concursurilor fecţionarea din toate punctele lunare de încadrare. sele de salarizare pentru uni­ ţionează în regim economic,
re, cît şi celui din unităţile în anexele legii. de material didactic şi pentru de vedere a ocrotirii sănătă­ ART. 155. — Personalul din tăţile de educaţie fizică şi cum şi la întărirea răspunde­ precum şi pentru personalul
de execuţie, furnizoare de u- i) In centrele de calcul stimularea manifestărilor di­ ţii publice în ţara noastră. echipele de filmare, precum şi sport sînt prevăzute în anexe­ rii şi solicitudinii pentru re­
tilaje, beneficiare ale investi­ electronic dactice şi educative, persona­ ART. 139. — Salariile tari­ cel din atelierele şi secţiile de le legii. zolvarea tuturor problemelor din aparatul comitetelor execu­
ţiei şi din alte unităţi, care ART. 128. — Salariile ta­ lul didactic poate fi premiat, fare ale nersonahtlui rrmdiro- bază ale studiourilor cinema­ ridicate de cetăţeni, la res­ tive ale consiliilor populare şi
au contribuit la obţinerea e- rifare ale personalului de din fondurile speciale destina­ sanitar se stabilesc pe func­ C. Administraţia de stat pectarea strictă a legalităţii şi din unităţile finanţate de la
buget, acordarea salariilor in­
conomiilor. execuţie tehnic, economic te acestui scop, conform re­ ţii şi grade profesionale, dife­ disciplinei socialiste.
Fondul de recompense se şi de altă specialitate şi glementărilor în vigoare. renţiate în raport de nivelul trale de stat, se diferenţiază ART. 171. — Salariile tari­ tegrale, corespunzător timpului
constituie dintr-o parte de pî ale personalului de conduce­ (2) Comandanţii instructori de pregătire şi condiţiile spe­ a) In organele centrale de în cadrul aceleiaşi funcţii, pe fare ale personalului de exe­ lucrat, se face conform preve­
nă la 10 la sută din econo­ re, din centrele de calcul e- ai detaşamentelor de pionieri cifice de muncă. Pentru func­ stat un nivel de bază şi pe grada­ cuţie tehnic, economic şi de derilor art. 167 din prezenta le­
miile efective realizate, faţă lectronic, sînt stabilite după pot fi premiaţi pentru rezul­ ţiile medico-sanitare cu pre­ ART. 165. — Sistemul de altă specialitate, personalului ge.
,
d indicatorii tehnico-econo- salariile prevăzute pentru gru­ tatele obţinute, dintr-un fond gătire superioară, precum şi salarizare trebuie să asigure ţii- Salariile tarifare ale
(2)
mici aprobaţi prin studiile pa a IlI-a de ramuri. Salariile anual de premii repartizat de pentru personalul mediu şi atragerea în aparatul organe­ funcţiilor de conducere
tehnico-economice. tarifare ale cadrelor de con­ Consiliul de Miniştri la dis­ auxiliar sanitar, salariile tari­ lor centrale de stat a cadrelor a direcţiilor şi ale celor asi­ D. Unităţi de justiţie, procuratură şi arbitraj
(3) Pentru elaborarea unor ducere sînt diferenţiate pe 4 poziţia Consiliului National al fare se stabilesc pe un nivel cu calificare înaltă, cu expe­ milate cu acestea, din apara­
proiecte care se evidenţiază grade de organizare a aces­ Organizaţiei Pionierilor. de bază şi 6 gradaţii, iar pen­ rienţă în domeniul de activi­ tul organelor centrale de stat, ART. 176. — Sistemul de sa­ ţelor judecătoreşti, a unităţilor
prin concepţia generală şi so­ tor centre. (3) Cadrele didactice şi per­ tru personalul elementar sa­ tate respectiv, cu capacitatea se stabilesc fără gradaţii. La larizare în unităţile de justi­ de procuratură şi arbitraj în
luţiile constructive alese, ob- Salariile tarifare ale perso­ sonalul tehnic-ajutător de spe­ nitar pe 5 gradaţii. organizatorică şi de sinteză, aceste salarii se adaugă o in­ ţie, procuratură şi arbitraj tre­ formarea şi promovarea unei
ţinîndu-se o eficienţă sporită, nalului din aparatul funcţio­ cialitate din învăţămîntul su­ ART. 140. — Ierarhizarea sa­ receptive la cerinţele progre­ demnizaţie de conducere, di­ buie să stimuleze personalul în atitudini corecte faţă de lege
care creează economii ce nu nal sînt cele stabilite pentru perior care au participat la lariilor tarifare la nivel de sului tehnic şi ştiinţific, cu te­ ferenţiată pe funcţii şi în ra­ şi de îndatoririle cetăţeneşti.
pot fi măsurate, deoarece apar funcţiile corespunzătoare din lucrările de cercetare, proiec­ bază a personalului de specia­ meinică pregătire politico- îndeplinirea sarcinilor ce le re­
în timp şi sînt răspîndite la unităţile din grupa V de ra­ tare, expertize, analize de litate medico-sanitară, cu pre­ ideologică şi ridicat simţ de port cu complexitatea şi im­ vin în întărirea continuă a le­ ART. 177. — (1) Salariile ta­
un număr mare de beneficiari muri. laborator şi alte lucrări de a- gătire superioară şi medie, es­ răspundere faţă de îndeplini­ portanta activităţii respective. galităţii socialiste, în activita­ rifare ale personalului de spe­
ai soluţie! proiectate, se pot ART. 129. — Salariile tari­ cest fel, executat pe bază de te următoarea : rea sarcinilor, faţă de Intere­ (3) Salariile tariiaro ale per­ tea de apărare a proprietăţii cialitate de execuţie şi ale per­
acorda recompense personalu­ fare ale personalului de spe­ sele statului. sonalului din ministere şi ce­ obşteşti, de prevenire şi de sonalului auxiliar din unităţile
lui din organizaţiile de proiec­ cialitate, cu studii superioare, Totodată, aplicarea sistemu­ lelalte organe centrale nu se combatere a infracţiunilor de de justiţie, procuratură şi ar­
tare, care a participat efectiv din centrele de calcul elec­ Nr. crt Denumirea funcţiei Coeficient de lui de salarizare în adminis­ diferenţiază pe grupe de ra­ orice fel, în apărarea cuceriri­ bitraj se diferenţiază pe func­
la elaborarea şi realizarea tronic se diferenţiază pe func­ ierarhizare traţia de stat trebuie să sti­ muri. Salariile funcţiilor de lor revoluţionare ale poporului, ţii şi grade profesionale, pe un
proiectelor respective, din- ţii şi grade profesionale, fiind muleze în rîndurile personalu­ conducere sînt cele ale funcţi­ în creşferea operativităţii la nivel de bază şi gradaţii, la
tr-un fond constituit prin a- ' ierarhizate astfel: 1. Medic primar de speciali tate 2,07 lui grijă şl solicitudine faţă ilor corespunzătoare din cen­ soluţionarea cauzelor, precum principalele funcţii, fiind ie­
2. Medic specialist 1,79 de cerinţele şi propunerile ce­ tralele de grad special apar- şi in ridicarea rolului instan- rarhizate astfel :
3. Medic primar de medicină generală 1,88 tăţenilor, combativitate fată ţinînd ramurilor cuprinse la
— analist principal gradul I, 4. Medic principal de medicină generală 1,71 de manifestările de birocra­ grupa III, cu excepţia unor
programator principal gradul I 1,48 5. Medic, medic secundar 1,55 tism şi maximă operativitate cazuri prevăzute in anexele
— analist principal gradul II, 6. Farmacist principal 1,62 in rezolvarea problemelor ri­ legii. Denumirea funcţiei Coeficientul de ierarhizare
programator principal gradul II 1,27 7. Farmacist 1,47 dicate de unităţile subordo­ Salariile tarifare ale func­
— analist principal gradul III, 8. Asistent medical principal 1,26 nate. ţiilor de conducere din mi­
programator principal gradul III 1,09 9. Asistent medical 1,00 ART. 166. — (1) Salariile nistere şi celelalte organe Judecător gradul I, procuror
— analist, programator 1,00 tarifare ale personalului de e- centrale (directori generali, gradul I la unităţile judeţene 1,27
xecuţie tehnic, economic şi directori, şefi de servicii şi.
ART. 141. — Salariile tarifa­ ART. 144. — Personalul me­
Numărul analiştilor (progra­ nalului de specialitate cu stu­ re ale personalului medico-sa- dical care locuieşte şi lucrează de altă specialitate, ale şefi­ şefi de birou) se diferenţiază Arbitru de stat gradul I 1,21
matorilor) principali gradul I dii superioare, din unităţile nitar, care lucrează în mediul în circumscripţiile sanitare, ru­ lor de serviciu şi de birou şi faţă de salariile tarifare ale
se aprobă de conducerile mi­ de calcul electronic respec­ rural sau în unele locuri şi ale asimilaţilor lor, ale perso­ funcţiilor corespunzătoare din Judecător gradul I, procuror
nisterelor, celorlalte organe tive. specialităţi cu condiţii deosebi­ rale cu condiţii grele şi foarte nalului funcţionăresc, precum centralele şi întreprinderile gradul I la unităţile judeţene 1,15
centrale sau comitetele exe­ ART. 130. — Nomenclatorul te de muncă, sînt mai mari cu grele de muncă, stabilite ca a- şi ale personalului adminis­ de grad special, aparţinînd ce­
cutive ale consiliilor populare funcţiilor, clasele de salariza­ 1—2 clase de salarizare. tare de Ministerul Sănătăţii cu trativ de întreţinere şi de pa­ lor 7 grupe de ramuri, după Judec ător gradul I, procuror
judeţene şi al municipiului re şi indemnizaţiile de condu­ acordul Ministerului Muncii, ză, din aparatul organelor cen- cum urmează : gradul I la unităţile locale 1,10
Bucureşti; în limita a 6 la su­ cere, precum şi celelalte re­ ART. 142. — Pentru rezulta­ primeşte o indemnizaţie lunară
glementări specifice cu privi­ te deosebite obţinute în asis­ de 200—400 lei, iar personalul în procente — Arbitru de stat gradul II 1,10
tă, iar cel al analiştilor (pro­ tenţa medicală a bolnavilor şi
re la salarizarea personalului mediu şi auxiliar sanitar care
gramatorilor) principali gra­ din unităţile d'e calcul sînt în activitatea ştiinţifică medi­ lucrează în aceleaşi condiţii, Judecător gradul 11, procuror
dul II, în limita a 20 la sută cele prevăzute*în anexele le­ cală se poate acorda, în limita o indemnizaţie lunară de 100— Salariile din Grupa de ramură gradul II la unităţile locale 1,00
din numărul total al perso­ gii. fondului de salarii planificat, 200 lei. ministere 100 la sută j II
gradaţia de merit, cadrelor me­ ART. 145. — In vederea aco­ 111 IV V VI Vil
L Activităţi soeial-culturaie dicale încadrate la ultima gra­ peririi unor posturi vacante (2) Salariile tarifare pentru
daţie şi care au o vechime în
şi în limita posturilor normate
a) In domeniul învăţămîntu- in vederea integrării active în munca sanitară de peste 25 de la unitatea respectivă, perso­ Salarile din 105 105 100 95 90 86 86 funcţiile de conducere a unită­ me a sarcinilor individuale au
centrală
colective care decurg din ade­
lui viaţa socială, precum şi de ani. Cadrelor cărora li se a- nalul medico-sanitar cu pregă­ Salariile din ţilor de justiţie, procuratură şi le normative, din planurile de
ART. 131. — Sistemul de formare a concepţiei ştiinţifice cordă gradaţia de merit au sa­ tire superioară poate fi retri­ întreprinderi 105 100 95 90 86 82 78 arbitraj se diferenţiază pe ca­ muncă ale unităţilor respecti­
salarizare a personalului din despre natură .şi societate, de larii tarifare majorate cu două buit cu ora pentru munca pres­ tegorii de unităţi şi se stabi­ ve, piecum şi din regulamente­
unităţile de învătămînt tre­ cultivare a dragostei faţă de clase de salarizare. tată în afara normei legale de lesc fără gradaţii. La aceste sa­ le de organizare şi funcţiona­
buie să contribuie la cointere­ patrie şi popor, faţă de idea­ ART. 143. — Cadrele medico- muncă de la funcţia de bază. Salariile tarifare ale funcţi­ Salariile personalului func­ larii se adaugă o indemnizaţie re.
sarea materială a acestuia lurile de pace, înţelegere în­ sanitare care îndeplinesc func­ Totalul sumelor încasate ilor de execuţie tehnice, eco­ ţionăresc şi ale personalului de conducere diferenţiată pe ART. 179. — Nomenclatorul
pentru îmbunătăţirea continuă tre popoare şi progres social. ţii de conducere primesc, pe pentru activitatea plătită cu nomice şi de altă specialita­ administrativ de întreţinere şi funcţii, în raport cu complexi­ funcţiilor, clasele de salariza­
a activităţii de instruire şi e- ART. 132. — (1) Salariile lingă salariul tarifar corespun­ ora nu poate depăşi 50 la sută te din ministere şi celelalte de pază sînt de regulă cu tatea şi importanta activităţii re şi indemnizaţiile de condu­
ducare a tinerelor generaţii, tarifare ale personalului di­ zător funcţiei sau gradului pro­ din salariul tarifar al funcţiei organe centrale, cu excepţia 1-2 clase mai mari ca cele ale respective. cere ale personalului din unită­
de însuşire de către acestea dactic se diferenţiază, la fie­ fesional, indemnizaţii de con­ îndeplinite. unor cazuri prevăzute de lege, funcţiilor corespunzătoare din ţile de justiţie, procuratură şi
a culturii generale, a cunoş­ care funcţie şi grad didactic, ducere lunare, diferenţiate în ART. 146. — Pentru activităţi sînt mai mari cu o clasă de centrale şi Întreprinderi. ART. 178. — La unităţile de arbitraj sînt prevăzute în a-
tinţelor de specialitate şi a în raport cu calitatea activi­ raport cu mărimea unităţii pe prestate în afara obligaţiilor de salarizare decît cele ale func­ justiţie, procuratură şi arbitraj, nexele legii.
deprinderilor practice necesa­ tăţii instructiv-educative şi care o conduc. Aceste indem­ serviciu, de la funcţia de bază, ţiilor corespunzătoare din cen­ (4) In aparatul , organelor salariile tarifare se acordă in­
re exercitării, la absolvire, a ştiinţifice şi cu vechimea în nizaţii fac parte din salariul ta­ cum sînt: acordarea asisten­ tralele aparţinînd grupei a centrale de stat se pot utiliza tegral, corespunzător timpului
unor activităţi utile societăţii, învătămînt, printr-un număr rifar. ţei în unităţile sanitare de că­ Iii-a de ramuri. şl funcţiile de inginer (econo­ lucrat, la realizarea în întregi­ (Continuare în pag. a 8-a)